Groupe RIFSEEP : 2

 
Domaine(s) fonctionnel(s)

 
- Gestion de projet / Maîtrise d’œuvre technique / intégration de solutions industrielles ;

- Rédaction et conduite de marchés ;

- Veille technologique ;

- Lien avec les industriels.

Vos activités principales :

L’activité consiste à piloter et coordonner les activités techniques liées aux capteurs optoélectroniques, moyens de retransmission, énergie, géolocalisation et à définir puis à acquérir les équipements pour les services de sécurité publique ou d’investigation de la police et de la gendarmerie.

•  Participer au recueil, à l’analyse et à la définition du besoin fonctionnel ;
• Assurer une veille technologique et créer des liens avec les entreprises dans le domaine des capteurs (caméra, micro, balises de géolocalisation) et de la transmission (réseau 4G, radio mesh) ;
• Prendre en compte les dimensions SSI, budgétaires, et le cadre de cohérence technique ;
• Participer aux choix technologiques ;
• Conduire un marché public (rédaction des prescriptions techniques ; dépouillement et analyse des offres) ;
• Organiser le déploiement, l’exécution et la formation du projet ;
• Assurer la mise à jour de l’ensemble de la documentation technique ;
• Établir un process de maintien en condition opérationnelle (MCO) ;
• Veiller à l’exécution des tâches de chaque acteur du projet ;
• Veiller à la fourniture des livrables à chaque jalon du projet ;
• Assurer le lien entre le(s) fournisseur(s) et le projet ;
• Identifier et anticiper les points bloquants ou risques liés au projet ;
• Assurer la R&D permettant d'améliorer les matériels et les moyens ;
• Veiller au transfert de compétences entre les acteurs de la maîtrise d’œuvre et ceux de la maîtrise d’ouvrage.

Votre environnement professionnel 

 
Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de section, Chef de département et Directeur

 
Liaisons fonctionnelles :

ANFSI / DGPN / DGGN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les personnels exerçant des missions de « veille liée à l’accomplissement des activités opérationnelles de la gendarmerie nationale et des services dans le domaine du maintien en condition opérationnelle des matériels et de l’expertise scientifique et numérique » peuvent, dans le cadre de certaines de leurs missions, être amenés à déroger à leurs horaires de travail habituels lors d’interventions sur des événements et lieux inhabituels de travail.

Prévoir des déplacements.

 
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
- prévoir des déplacements

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques :

•  Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise à acquérir
• Connaissance de l'Anglais niveau maîtrise requis
• Connaissance technique du traitement du signal et des images, des capteurs et solutions de transmission vidéo niveau maîtrise requis
• Connaissance réseaux IP niveau maîtrise requis
• Connaissancedes réseaux niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir être rigoureux, précis, sens de l'organisation et d'esprit d'initiative niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis
• Savoir être autonome et polyvalent niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Localisation géographique :

 
1 boulevard Louise Michel - 92240 MALAKOFF

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cochez-le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)