Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Management des personnels de l’unité (implication dans le recrutement, gestion des dossiers, coordination et animation de l’unité, formation des nouveaux arrivants, gestion du parc analytique) ;

- Former les Techniciens en Identification Criminelle ;

- Assurer la veille technologique ;

- Réalisation d'examens scientifiques et d’expertises au profit des OPJ et des magistrats ;

- Se former de manière continue dans son domaine d'expertise ;

- Peut être amené à témoigner en justice ;

- Participer à des réunions scientifiques (éventuellement internationales).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Département criminalistique chargé de réaliser des expertises et examens scientifiques au profit des magistrats et des enquêteurs. L'unité d'affectation est plus particulièrement en charge de :

- Examens scientifiques et expertises en analyse de polymères :

- Analyse en spectrométrie RAMAN, infra-rouge, fluorescence X, PY-GC-MS,TGA... des polymères (peintures, plastiques...) ;

- Identification de véhicules à partir d'une trace de peinture automobile ;

- Identification de peintures aérosols ;

- Discrimination de polymères ;

- Analyse de matières polymères ;

- Incrémentation de bases de données et de collections relatives aux activités criminalistiques pratiquées ;

- Participation à des groupes de travail nationaux et internationaux relatifs à l'analyse de polymères et de peintures automobiles en particulier.

Composition et effectifs du service

- 20 militaires ;

- 2 personnels civils.

Liaisons hiérarchiques

N+2 : Officier chef du centre national d’expertises numériques

N+1 : Officier chef du département véhicules

Liaisons fonctionnelles

- gendarmes et policiers ;

- magistrats ;

- personnels de l’UNPJ.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du Ministère de l'intérieur – 38 heures/semaine – 16 jours de RTT – 27 jours de congés.

- Poste pouvant prétendre à l’indemnité pour travaux dangereux, insalubres, incommodes ou salissants et de l’indemnité d’expertise prévue pour certains personnels civils exerçant leurs fonctions à l’institut de recherche criminelle.

- Les heures supplémentaires sont expressément et préalablement autorisées par le chef direct, conformément au règlement intérieur.

Qui contacter ?

brh.dao.unpj@gendarmerie.interieur.gouv.fr

MERCI DE NE PAS DOUBLER VOTRE CANDIDATURE PAR MAIL.

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir

- Avoir des compétences juridiques - niveau initié à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir manager - niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique requis

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise à acquérir

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

• CV ;

• Lettre de motivation ;

• Dernier entretien professionnel

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Unité nationale de la police judiciaire de la gendarmerie nationale

Institut de recherche criminelle 

Centre national d'expertise numérique

Département véhicule

Caserne Lange

5 Boulevard de l'Hautil

95000 PONTOISE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERRCH013

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG001A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2