Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

- Réaliser des examens scientifiques et expertises en Microanalyse et en analyses physico-chimiques

- Porter assistance aux enquêteurs

- Participer à la formation interne au sein de l'institut et de la gendarmerie 

- Contribuer à la recherche et au développement visant à accroître les capacités du domaine

- Participer à des réunions scientifiques externes (nationales et internationales) 

- Le poste ne comporte pas l'exercice d'attributions de commandement mais des fonctions d'encadrement.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service
- Examens scientifiques et expertises en Microanalyse et en analyses physico-chimiques ;

- Encadrer des stagiaires 

- Contribuer à la recherche et développement visant à accroître les capacités du domaine ;

- Participer à la formation interne gendarmerie ;

- Participation à des réunions scientifiques externes (nationales et internationales) ;

- Porter assistance aux enquêteurs.

 
Composition et effectifs du service
- 11 officiers et sous officiers militaires de la gendarmerie

- 1 ingénieur principal des services techniques

- 1 contractuel catégorie A

Liaisons hiérarchiques

Capitaines, chef et adjoint au chef du département

Liaisons fonctionnelles
Avec les personnels du département

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du MI – 38 heures / semaine – 16 jours de RTT  - 27 jours de congés (au prorata temporis de la durée du contrat).

- Agent dont les spécificités liées à son emploi (intervention, apport technique au profit des unités opérationnelles, expertises sur réquisition, ordonnance des autorités judiciaires etc.., hors heures et jours ouvrables, sur l'ensemble du territoire national) est amené à déroger au principe des horaires de plages fixes et variables, dans le cadre des missions sus citées à caractère extra-ordinaire. Dans ces situations, les horaires pourront êtres fixés par le chef de service selon les besoins de l'intervention. Le cas échéant, des permanences et astreintes pourront être effectuées en dehors des heures et jours ouvrables.

- Les supérieurs hiérarchiques, valideurs de l'agent dans l'application CLEPSYDRE vérifieront l'adéquation des missions avec l'aspect réglementaire avant tout agrément de leur part.

- Poste ouvert aux astreintes et permanences ;

- Poste pouvant prétendre à l’indemnité pour travaux dangereux, insalubres, incommodes ou salissants et de l’indemnité d’expertise prévue pour certains personnels civils exerçant leurs fonctions à l’institut de recherche criminelle.

Qui contacter ? 

brh.dao.unpj@gendarmerie.interieur.gouv.fr

MERCI DE NE PAS DOUBLER VOTRE CANDIDATURE PAR MAIL

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques 

Niveau pratique - requis 

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

SAVOIR-FAIRE

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet

Niveau maîtrise - requis

SAVOIR-ETRE

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir d'adapter

Niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer 

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Citation en justice en tant qu'expert, à terme

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Unité nationale de police judiciaire de la gendarmerie nationale (UNPJ)

Caserne Lange

5 Boulevard de l'Hautil - 95000 PONTOISE

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV ;
Lettre de motivation ;
Dernier entretien professionnel;

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERRCH007

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  code non répertorié

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

2° de l'article L 332-2 du CGFP.