Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Manager une équipe de R&D dans le domaine des communications Wi-fi et BlueTooth et des IOT.

- Participer aux activités d'étude, de conception et de développement de systèmes informatiques et radio électroniques de captation et d’analyse de flux intégrés dans des dispositifs opérationnels.

- Apporter votre expertise en concevant et assurant des modules de formations spécifiques internes.

- Participer à la rédaction d'études techniques et de notes de vulgarisation au bénéfice du service et assurer une activité de veille sur les outils opérationnels (impliquant notamment des couvertures de salons tant en France qu’à l’étranger).

- Rédiger la partie technique des marchés publics relatifs à l’acquisition de matériels spécifiques à l’activité.

- Prendre part à l'évaluation des orientations techniques, de recherche et développement de la section.

- Représenter le service lorsque nécessaire lors de réunions sur ce domaine technique précis

Profil recherché : le candidat doit faire preuve de disponibilité vis à vis des autres membres de la section et d'une bonne autonomie vis à vis de sa hiérarchie // compétences : réseaux Wi-Fi, IOT, BlueTooth, captation et analyse des flux, développement interne de capteurs.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction

Nationalité française requise

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com)

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées

Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
 

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique / niveau expert - requis

Avoir des connaissances dans les NTIC / niveau expert - requis

Maîtriser une langue étrangère / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  BOULLAY LES TROUX (91)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargée / Chargé de recherche du renseignement technique

Code fiche (RMFP) : ERREN012

Emploi fonctionnel (REMI) : Néant

Code fiche (REMI) : Néant

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984. article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)