Ingénieur Environnement Numérique de Travail de l'agent (poste de travail / edge computing) SIC

Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Sous la direction du chef de la section poste de travail en mobilité (SPTM) et du chef du département des terminaux sécurisés (DTS), vous participerez à la conception et à l'intégration des solutions logicielles autour de l’environnement numérique de travail des 130 000 personnels d’active et de réserve de la gendarmerie nationale. Cela inclut le poste de travail (100 000 postes, dont 95 000 sous Linux Ubuntu), sa sécurité et l’intégralité de l’écosystème (infrastructure de mise à jour et d’administration, supervision, inventaire de parc), ainsi que de l’edge computing (virtualisation, bare metal, pou les 1 100 serveurs déployés dans les unités de gendarmerie).

Vous serez aussi en contact avec les fonctionnels et chargés de l'accompagnement du changement relatif à la mise en œuvre des composants du poste de travail.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) est chargée de concevoir, de piloter et de conduire les projets de systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés principalement aux utilisateurs et acteurs de la sécurité intérieure.

 
Composition et effectifs du service

D’un effectif théorique de 528 agents, l’ANFSI est composée de six directions et de six pôles. Le personnel est composé de fonctionnaires de la police et de la gendarmerie nationale, de personnels civils ainsi que de contractuels.

 
Liaisons hiérarchiques
ANFSI/DSA/DTS/Section poste de travail en mobilité

Liaisons fonctionnelles
DGGN / DGPN / PP / STIG / DNUM / ANSSI

Date limite de candidature : 31/12/2024

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Expertise sur les systèmes d'exploitation (Linux Debian, Ubuntu, Windows 10), des langages de script (python, bash, NSIS) et bonne connaissance de PHP et SQL. Une bonne connaissance des produits open source est indispensable. Capacité d'adaptation et autonomie sont des qualités requises.

Volume de travail hebdomadaire : 39h sans permanence, ni astreinte.

25 CA / 22 jours de RTT + droit à récupération des heures supplémentaires effectuées

 
« Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ».

Qui contacter ?
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert
requis

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis

Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié
requis

Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau pratique
requis

Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis

Savoir rédiger
niveau pratique
requis

Savoir analyser
niveau maîtrise
requis

Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis

Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

savoir communiquer
niveau pratique
requis

savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Évolution vers un poste de responsable maîtrise d'œuvre

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN)

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANSFI)

Direction de la sécurité et de l’architecture (DSA) – Département des terminaux sécurisés (DTS) – Section poste de travail en mobilité

4 rue Claude Bernard - 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPESIC15

 
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC015A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique:

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)