• Groupe RIFSEEP : 2
  
• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

Intégré au sein d’une équipe technique opérationnelle Cyber, l’agent est chargé de :

• Réaliser les missions opérationnelles selon un processus métier interne ;
• Participer à la conception, au développement, à la documentation et à la mise en œuvre opérationnelle d’outils opérationnels Cyber complexes ;
• Assurer une veille active sur les outils et technologies innovantes ;
• Participer aux coopérations techniques et opérationnelles avec les partenaires de la division.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique
A acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser
Niveau pratique
Requis

Avoir l'esprit de synthèse
Niveau pratique
Requis

Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis

Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique
Requis

Savoir communiquer
Niveau pratique
Requis

Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique
Requis

Savoir s'adapter
Niveau pratique
Requis

Autres (précisions profil recherché : maîtrise d’une langue, d’un logiciel, diplôme, capacité à travailler dans un environnement police, etc) :

o    Avoir des connaissances dans les nouvelles technologies de l'information et de la communication ;

o    Avoir de bonnes connaissances en SSI (audit système et réseau, scripting, applications Web…), en techniques d’intrusion d’exploitation de vulnérabilité et en développement informatique.

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
• Pièces requises :
  • Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Chargé de recherche numérique - FPREN011
  • Libellé métier REMI + code : NEANT

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.