Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales : 
Évaluer les compétences des candidats à la conduire, leurs connaissances et leurs comportements en matière de sécurité routière, Mettre en œuvre l'épreuve théorique générale, Mettre en œuvre les épreuves pratiques des différentes catégories de permis de conduire, Faire progresser la qualité de l'enseignement de la conduire et de la sécurité routière, Être un acteur de la lutte contre l'insécurité routière, Participer à des actions de SR, Effectuer les contrôles des établissements d’enseignement à la conduite automobile, des stages de sensibilisation à la sécurité routière et des centres des organismes agréés (ETG); Réaliser les audits qualité dans le cadre du label qualité des formations au sein des écoles de conduite.

Votre environnement professionnel : 
 Activités du service 
Organiser et assurer les examens du permis de conduire, 
Veiller à l’enseignement de la conduite, contrôles des établissements d’enseignement de la conduite et des centres de sensibilisation à la sécurité routière, 
Porter la politique de l’État: sensibilisation des établissements d’enseignement de la conduite à l’apprentissage anticipé de la conduite (AAC) et aux évolutions réglementaires du permis de conduire, 
Être expert technique sur le volet éducation routière: montage et suivi d’actions en interne et en externe, 
Assurer la programmation et la mise en ligne des places d’examen du permis de conduire (RDV Permis); 
Assurer le suivi des agréments des établissements d’enseignement de la conduite et des enseignants (demandes d’agréments et d’autorisations d’enseigner, signature et renouvellement des arrêtés afférents), 
Assurer le suivi des agréments et le contrôle des centres de sensibilisation à la sécurité routière (demandes et renouvellement d’agréments) ; 
Assurer le suivi des autorisations et le contrôle des centres des organismes agréés (ETG), 
Assurer le suivi du label, qualité des formations au sein des écoles de conduite, et de la certification QUALIOPI (demandes de labellisation, réalisation des audits, signature et renouvellement des contrats de labellisation). 
Composition et effectifs du service 
L'unité se compose de 11 agents: 
– le responsable d'unité, délégué(e) au PCSR (DPCSR – catégorie A/A+) ; 
– l'adjoint(e) au responsable d'unité (IPCSR – catégorie B); 
– sept IPCSR (catégorie B); 
– le secrétaire / assistant(e) (catégorie C) ; 
– le référent(e) agréments et autorisations d’enseigner (catégorie B ou C administratif). 
Liaisons hiérarchiques 
Responsable du service de prévention des risques de la DDT 
Chef de l’unité éducation routière 
Liaisons fonctionnelles 
Internes: Services de la DDT – SGC 
Externes: Service  préfectoraux, candidats aux permis de conduire, professionnels de l’enseignement de la conduite et de la sensibilisation à la sécurité routière, service du rectorat, services du travail et de l’emploi.
 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : La spécificité des informations à traiter, ainsi que la multiplicité des intervenants, rendent nécessaires une bonne stabilité sur le poste. L’activité, de par sa nature, s’exerce sur l’ensemble du département. L'agent est garant de l'éco-responsabilité. 

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter 

Responsable du service prévention des risques de la DDT , Frédéric Dagès 05-49-54-77-50 

Responsable de l’unité éducation routière, Cindy Lebas 05-49-54-77-43 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/ 

Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx

Connaissances techniques 

Avoir des compétences en informatique - bureautique 

niveau pratique 

requis 

Avoir des compétences juridiques 

niveau pratique 

requis 

Connaître l'environnement professionnel 

niveau expert 

requis 

Savoir-faire 

Savoir appliquer la réglementation 

niveau expert 

requis 

Avoir l'esprit de synthèse 

niveau expert 

requis 

Savoir analyser 

niveau expert 

requis 

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines 

niveau expert 

requis 

savoir communiquer 

niveau expert

requis 

savoir s'exprimer oralement 

niveau maîtrise 

requis

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation : Vienne (86) - Saint Georges lès 

Baillargeaux (86130) 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : 

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) 

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ 

Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA013A 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1 

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): 

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique