Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Instruction des dossiers et préparation des décisions relatifs à la réglementation funéraire pour le département de la Seine-Maritime :

• rédaction des actes : dérogations au délai légal pour les inhumations et les crémations, transports de corps et d’urnes funéraires, laissez-passez mortuaires, dérogation pour l’inhumation en terrain privé, décision initiale et renouvellement des habilitations des opérateurs funéraires
• suivi des chambres funéraires et des crématoriums, contrôle des opérateurs - sur pièce et sur place, archivage des dossiers du pôle (papier et électronique/informatique)
• recherches, transmission de l’information, conseil aux opérateurs et collectivités
• accueil téléphonique et physique : renseigner, orienter les opérateurs, collectivités locales, usagers service public sollicitant le pôle funéraire départemental
• suivi de l’information et évolution des supports de communication pôle funéraire départemental (site internet préfecture), organisation de séminaires thématiques
• assurer le suivi de toutes les demandes qui parviennent au pôle
• questions spécifiques à la réglementation des cimetières et des concessions

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Travail en polyvalence (binôme) au sein du pôle funéraire départemental

Vos perspectives

Valorisation de l’ expérience acquise

Qui contacter ?

M. Jérôme DUTORDOIR, Secrétaire Général de la Sous-préfecture

02 35 06 31 20

Compétences requises :

•  Connaitre l'environnement professionnel
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• S'avoir s'organiser
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rédiger
• Savoir analyser
• Savoir s'adapter
• Savoir communiquer
• Savoir accueillir
• Avoir de sens des relations humaines

Compétence à acquérir : 

• Avoir des compétences juridiques

Localisation administrative et géographique / Affectation

Sous-préfecture de Dieppe

Bureau des affaires générales

5 rue du Huit Mai 1945
76203 Dieppe cedex

Formulaire de candidature : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Agent titulaire :  Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.

L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.

Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle.

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)