Instructeur (trice) et rédacteur (trice) admission au séjour

Votre environnement professionnel

• Activités du service

La direction de l’immigration et de l’intégration est chargée de la délivrance de titres de séjour aux ressortissants étrangers désirant s'établir provisoirement ou durablement en France.
Elle a en charge l'éloignement des étrangers en situation irrégulière.
Elle assure le pilotage et le fonctionnement de la plate-forme interdépartementale des naturalisations.
Elle a en charge la mission d’intégration des étrangers en situation régulière et des réfugiés.
Elle assure le suivi des étrangers causant des troubles à l’ordre public.

• Composition et effectifs du service

La direction de l'immigration et de l'intégration est composé d'un effectif de 42 agents répartis sur 3 bureaux et un pôle accueil
1 directeur (catégorie A) et 1 directeur adjoint ( catégorie A) :
- Bureau "plate-forme interdépartementale de naturalisation de Nancy"
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) 4 agent de catégorie B - 4 agents de catégorie C.
- Bureau de l’admission au séjour
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 1 agent de catégorie A, 8 agents de catégorie B, 5 agents de catégorie C
- Bureau de l'asile et de l’éloignement
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 10 agents de catégorie B - 2 agents de catégorie C
- Pôle accueil :
1 chef de pôle (catégorie B), 1 agent de catégorie C

• Liaisons hiérarchiques

Le chef de section
Le chef de bureau de l’admission au séjour
La directrice de l'immigration et de l'intégration

• Liaisons fonctionnelles

Liaisons internes : les autres bureaux de la DII, les services du ministère de l’intérieur,
Liaisons externes : services déconcentrés de l’État, services de la Police et de Gendarmerie, juridictions judiciaires et administratives, Office Français de l’Immigration et de l’Intégration, autorités consulaires, avocats, élus et associations.

Qui contacter :

Pour toute question liée au poste :

Mme Martine CHENG, Directrice de l’immigration et de l’intégration 03 83 34 26 26, matine.cheng@meurthe-et-moselle.gouv.fr

M. Benoît GARNIER, adjoint au chef du bureau de l’admission au séjour 03 83 34 26 26 benoit.garnier@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Pour toute question liée à la procédure de recrutement :

L'unité mobilité - recrutement - parcours professionnel du SGCD :
sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.

Vos activités principales :

Rédaction des fiches de situation, rédaction des décisions administratives (refus de séjour, décisions d’éloignement, décisions de régularisations)
Rédaction de courriers
Accueil du public en guichet (vérification des pièces remises, enrôlement biométrique, délivrance de récépissés/APS)
Instruction des demandes de titres de séjour (Démarche numérique et ANEF) ;
Préparation des dossiers à la demande du pôle juridique interministériel en vue du contentieux
Communication des éléments de réponse aux interventions et préparation des dossiers en vue des audiences du secrétaire général
Suivi des boîtes aux lettres électroniques
Gestion électronique des dossiers
Archivage numérique et physique
Enregistrement des décisions dans les applications nationales
Peut être amené à renforcer les autres sections en cas de surcroît d'activité exceptionnelle
Participation aux actions liées à la lutte contre la fraude
Participation à la démarche Quali-ATE

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Contraintes liées à l’accueil du public (horaires et planning)
Rigueur, discrétion
NBI 10 points

Durée souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans

RMFP USA006A / RIME FPEUSA03

Groupe RIFSEEP 3

Vos perspectives :

Poste d’application réglementaire permettant d’acquérir et de consolider des compétences rédactionnelles et/ou organisationnelles. Il ouvre des perspectives d’évolution vers d’autres postes à composante juridique, réglementaire et/ou procédurale.

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique