• Groupe RIFSEEP : 3
  

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

En tant que juriste en sécurité intérieure, vous serez en charge de :

-          assurer les contacts réguliers avec les différentes entités de la direction pour exposer ou faire émerger les problématiques juridiques liées aux activités de la direction ;

-          assister et conseiller les différentes structures de la direction en matière d’interprétation du cadre législatif et réglementaire applicable aux activités de la direction ;

-          participer à l’élaboration des textes législatifs ou réglementaires se rapportant aux missions de la Direction ;

-          contribuer aux côtés du conseiller juridique et de son adjoint, aux échanges avec les correspondants externes pour des questions juridiques, notamment relatives au renseignement et à la lutte contre le terrorisme et, le cas échéant et à la demande de sa hiérarchie, sur d’autres sujets;

-          participer au suivi des contentieux intéressant la direction générale.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Recrutement:

• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) avec possibilité d’horaires décalés, en soirée 

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Possibilité d'évolution en interne.

Restauration sur place.

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique requis
  • Avoir des compétences juridiques: niveau expert requis

• Savoir faire :
  
  • Savoir rédiger : niveau expert requis
  • Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis
  • Savoir analyser : niveau maîtrise requis

• Savoir être :
  
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
  • Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau expert requis
  • Savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative : niveau maîtrise requis

Informations candidatures :

Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".

Comment candidater à la DGSI :

Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

Question processus candidature uniquement :

Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Pièces requises :

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Si contractuel : insérez le formulaire vierge.

Infos et actualités recrutement :

https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi :

Libellé métier RMFP : Consultant(e) juridique – FPJUR014 

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.