LPS59/DACAR- Chargé-e- de l'accueil, de la gestion des saisines et des scellés-H/F

Catégorie statutaire / Corps : C/Adjoint technique-  Groupe RIFSEEP: 2

Activités principales:

• Réceptionne les saisines et les scellés et vérifie leur conformité par rapport aux critères de la revue de la demande

• Effectue les enregistrements nécessaires pour assurer la traçabilité des opérations (enregistrement des

demandes, des scellés et des contacts concernant les dossiers) et constitue le dossier relatif à chaque

saisine

• Assure le stockage préalable des scellés avant prise en charge par les sections

• Met en forme et/ou envoie les courriers relatifs à la revue de la demande et au suivi des saisines

• Effectue la reconstitution et/ou la restitution externe des scellés et édite les enregistrements nécessaires

• Assure un suivi administratif des scellés conservés et à détruire

• Contacte les greffes, parquets, services de police et de gendarmerie (demande de n° de parquet ...), notamment en vue de la restitution des scellés.

Composition et effectifs du service
Le laboratoire comprend 135 agents répartis entre ingénieurs, techniciens, ASPTS, administratifs, actifs, personnels SIC et adjoints techniques.

 
La division de l'accueil et conseil aux requérants (DACaR) est constituée de deux sections (Accueil - Gestion des saisines et Secrétariat des affaires). Elle compte 18 agents issus des corps des scientifiques, administratifs et techniques.

Liaisons hiérarchiques
Chef de section, chef de division et chef de division adjoint, directeur et directrice adjoint du laboratoire.

Liaisons fonctionnelles
Services de Police et Gendarmerie, autorités judiciaires, personnels des autres divisions du laboratoire et activités transversales, autres entités du SNPS.

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Contact avec les services enquêteurs.
40 h 30 hebdomadaires compensées par 29 jours de RTT
Disponibilité liée aux contraintes des missions (permanences, astreintes, rappels au service, week-end et jours fériés)
Port éventuel et ponctuel de charges lourdes.

Vos perspectives :

Avancement relatif au grade.

Connaissances techniques:

Avoir des compétences Juridiques/ niveau initié requis

Connaître l'environnement professionnel/ niveau initié requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau initié requis

Avoir des compétences informatiques-bureautiques/ niveau initié requis

Savoir-faire:

Savoir appliquer la réglementation/ niveau initié requis

Savoir travailler en équipe/ niveau pratique requis

Savoir rédiger/ niveau initié requis

Savoir s'organiser/ niveau initié requis

Savoir analyser/ niveau initié requis

Savoir-être:

Savoir accueillir/niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique requis

Savoir s'adapter/ niveau initié requis

Savoir s'exprimer oralement/ niveau initié requis

Groupe RIFSEEP 2

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Code emploi RIME et RMFP: E3D/12 ERLOG025

Date limite de candidature: 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Ce formulaire, un cv et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

2°de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.