Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assure la réception et le contrôle des livraisons de marchandises par rapport aux bons de livraison.

- Stocke les marchandises et matériels et les sécurise

- Procède aux sorties de denrées suivant le bon d’économat

- Effectue les inventaires

- Assure le suivi de la gestion informatique des flux et des stocks.

Votre environnement professionnel :

 Directement subordonné au commandant de l'école, le cercle mixte assure la restauration des élèves, stagiaires, cadres de l’école et des services environnants. Il propose également une hôtellerie pour les personnels de passage et un magasin.

Composition et effectifs du service

Le cercle mixte a un effectif théorique de 79 personnels, dont un officier du corps technique et administratif, directeur du cercle mixte, 7 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale, 1 gendarme adjoint volontaire, 2 personnels civils de catégorie B administratifs, 5 personnels civils de catégorie B techniques et 63 personnels civils de catégorie C techniques.

Liaisons hiérarchiques

Gérant de mess

Directeur du cercle mixte

Liaisons fonctionnelles

En interne : les autres fonctions du cercle mixte.

En externe : les fournisseurs.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38h hebdomadaires.

Travail en plan de roulement tous les jours de la semaine, ainsi que certains week-ends et les jours fériés (récupération d’un jour le samedi et de deux jours les dimanches et jours fériés).

Sur volontariat : possibilité d’effectuer des astreintes le week-end.

Bénéfice des congés sur la base du régime des fonctionnaires à savoir :

27 jours de congés et 16 jours de RTT annuels

Récupération des premières heures supplémentaires à hauteur d’une journée par mois et indemnisation pour les heures suivantes.

Pour les non titulaires : possibilité d’évoluer vers un CDI ou une titularisation sur concours.

Qui contacter ?

 
Partie administrative :

Section personnels civils du bureau de la gestion du personnel :

spc.bgp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Partie technique :

Directeur du cercle mixte : cmgeg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau initié / requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique / requis

- Savoir s'organiser

Niveau pratique / requis

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique / à acquérir

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique / requis

- Savoir s'adapter

Niveau pratique / requis

Autres : Connaître les règles en matière d’hygiène alimentaire (HACCP) / niveau pratique – à acquérir

Vos perspectives :

Valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

 
Localisation administrative et géographique / Affectation : 

École de gendarmerie de Dijon

917 Rue de l'aviation - 21601 LONGVIC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG013

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG010A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2