Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- transporter du matériel entre le magasin régional de Caen et le dépôt de Rouen, exceptionnellement dans d’autres unités sur demande hiérarchique (échelon local ou national) et emmener à la destruction les matériels non spécifiques reversés

- conduire et convoyer des véhicules légers, utilitaires ou poids-lourds

- réceptionner les différents matériels des fournisseurs et contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés ;

- assurer la manutention des matériels (dont port de charge lourde) ;

- faire percevoir le matériel demandé par les unités du GGD76 et les services de l’EM RGNORM ;

- suivre les stocks des divers matériels et consommables (produits d’entretien ménager, piles, kits de prélèvements, etc.) ;

- gérer les demandes de réparation et de calibrage des matériels de mesure (cinémomètre, éthylotest, éthylomètre...) ;

- renforcer la DRJ dans l’exercice de ses missions logistiques : préparation des PMG, des séances de tir ;

- participer aux inventaires de stock ;

- participer à la propreté du bureau, des locaux de stockage et à l’entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du DBSO ;

- assurer des missions transverses.

Votre environnement professionnel : 

Activités du service

Gestion budgétaire et logistique de la Région de Gendarmerie de Normandie et du Groupement de Gendarmerie de la Seine-Maritime.

Composition et effectifs du service

1 sous-officier du Corps de Soutien Technique et Administratif, chef de détachement / 2 agents civils (adjoint administratif et adjoint technique), 1 sous-officier de Gendarmerie.

Liaisons hiérarchiques

Sous les ordres directs du chef DBSO

Liaisons fonctionnelles

Région de gendarmerie de Normandie, services de l’Etat-major, unités rattachées au GGD76, fournisseurs, etc...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Titulaire du permis B. Détenir le permis C serait utile

38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- participation de l’employeur à la complémentaire santé

- participation de l’employeur aux frais de transport

- dispositif de formation interne

- lieu de travail desservi par les transports en commun

- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage

Qui contacter ? 

Cheffe du bureau des soutiens opérationnels

Commandante LE ROUX

martine.le-roux@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Ou adjudant NASSOY
erwan.nassoy@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 - Connaître l'environnement professionnel 

Niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique requis

- Savoir s'adapter

Niveau pratique requis

- Faire preuve de rigueur et de méthode

Niveau pratique requis

Vos perspectives : Diversification des compétences 

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région Gendarmerie de Normandie

Détachement du bureau des soutiens opérationnels 

Caserne Hatry

2 rue général SARRAIL 76000 ROUEN 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG013

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG010A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2