Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Réaliser les opérations courantes d'entretien, de réparation et de maintenance du parc automobile, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures qualité.

 - Réaliser les diagnostics techniques des véhicules en vue d'une affectation ou d'une mise en réforme.

- Rôle d'alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.

 
- Gérer le suivi administratif, des mouvements de stocks, participer aux opérations de stockage des produits, matériaux.

- Veiller à l'entretien des matériels mis à disposition des agents.

 - Suivre et renseigner l'application "WIN auto".

 
Activités annexes ponctuelles :

Aider les services dans les domaines de la manutention : déplacement de mobiliers, d'objets volumineux, marchandises.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Entretien, réparation et maintenance des véhicules.

Gestion administrative du service

 
Composition et effectifs du service

La CRS 32 comprend 152 fonctionnaires : 128 personnels actifs (officiers, gradés et gardiens de la paix) ainsi que 33 personnels administratifs et techniques.

Le Service transport comprend 06 fonctionnaires :

1 MAJ, 1 BCCN, 2 GPX, 1 ATP2

 
Liaisons hiérarchiques
Responsable du service, le Commandant d’unité et son adjoint.

 
Liaisons fonctionnelles

Le SGAMI Ouest et ses ateliers.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Disponibilité et polyvalence. Titulaire du permis B.

Possibilité d'accompagner l'unité en déplacement pour une aide logistique sur le site.

Port de charge lourdes.

En déplacement uniquement pour les fonctionnaires: Ouvrant les droits à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.

Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 RTT

Qui contacter ?

secrétariat CRS 32 : Tél : 02.32.85.32.18 / Mail : crs32-sec-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr

Service garage : Tel 02.32.85.32.28

Avant une éventuelle candidature, il est vivement conseillé de prendre contact avec le chef de service ou son secrétariat.

Date limite de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / requis

Avoir des compétences manuelles

Niveau maîtrise / requis

 Savoir-faire

 Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique / requis

Savoir s'organiser

niveau pratique  / requis

Savoir analyser

niveau pratique / requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique / à acquérir

Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau pratique / requis

Faire preuve de rigueur et de méthode

Niveau pratique / requis

 Vos perspectives :

Evolution statutaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS N°32 SAINTE ADRESSE

Parc de la Hève – 76310 Sainte Adresse

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Intervention technique et logistique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG006 : Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier -Peintre

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

ERLOG013 : Manutentionnaire et conducteur d'engin de manutention

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Logistique et technique opérationnelle

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG006A :Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicules

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

LOG010A : manutentionnaire

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Code US : 76CR3210

Code UO : 76CR3211

Titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique ;

2° de l’article L332-2