Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

- Réalisation des travaux de maintenance ou de réparation (mécanique/carrosserie/électrique) sur tous types de véhicules et matériels (VL/PL/MOTO/groupe électrogène/tondeuse etc …)

- Effectue des devis de réparation et des bilans techniques pour la prise de décision hiérarchique

- Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité, participe aux tâches d’entretien et de nettoyage des locaux

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le centre de soutien automobile est en charge de l’entretien et de la réparation des matériels des unités abonnées et de passage ( transport aérien, garde républicaine, unités de gendarmerie, unités de police )

Composition et effectifs du service

Le centre de soutien automobile compte un effectif de 24 personnels ,11 sous-officiers de gendarmerie et 13 personnels civils

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef du centre de soutien automobile et son adjoint

Le chef d’atelier et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Le bureau des moyens opérationnels de la région de gendarmerie d’île de France

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire MININT – 38h/semaine - 27 jours CA - 18 jours RTT

Restaurant administratif sur place 

Plusieurs services ( salle de sport / coiffeur / distributeur bancaire etc … )

Qui contacter ?

Centre de soutien automobile de Dugny

Tél : 01.43.11.46.50

Mail : csag.dugny@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel :

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables :

niveau initié à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique :

niveau initié à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe  : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation géographique / Affectation :

Centre de soutien automobile de la gendarmerie de Dugny

Caserne de rose

6 rue Adolphe Devaux - 93440 DUGNY

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE MAINTENANCE ET D'EQUIPEMENT DU PARC DE VEHICULES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG005

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

  
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Chef de projet maîtrise d’œuvre en systèmes et réseaux d’information et de communication

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2