Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Effectuer le diagnostic et définir les éléments à remplacer en accord avec le chef d’atelier.

Effectuer les réparations mécaniques, électriques et électroniques des véhicules conformément aux directives techniques des constructeurs ou des documentations officielles.

Rechercher les avaries sur les matériels confiés et qui pourraient entraîner un risque pour la sécurité d’autrui.

Effectuer les essais initiaux et à l’issue des réparations dans le respect du code de la route.

Assurer les dépannages et évacuations des véhicules en panne ou accidentés en corrélation avec les permis détenus.

Assurer les pré-visite au contrôle technique.

Effectuer le démontage et remontage des pièces prélevées sur les véhicules réformés.

Déséquiper les véhicules réformés de leurs effets lumineux, sonores et visuels.

Participer à la dépollution et à l’évacuation sur le lieu de stockage des véhicules réformés et à la destruction des véhicules recyclés.

Participer aux liaisons sur la RGARA et le CSAG03 de Moulins du SGAMI S.E. pour la mise en réparation de véhicules ou la perception de véhicules neufs.

Acheter les pièces chez les fournisseurs référencés après accord du chef du CSAG ou de son adjoint.

Renseigner quotidiennement les fiches de travail.

Fournir les éléments pour la saisie quotidienne des heures de main d’œuvre.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d’automobile et d’armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux l’entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service

La direction de l’équipement et de la logistique est composée d’environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A,B,C, ouvriers d’État et de personnels de la gendarmerie). Les CSAG sont composés de militaires de soutien et de personnels civils (CSAGA 03 : 3 agents)

Liaisons hiérarchiques

M. DURAND Christian - Adjoint à la Directrice : 04.72.89.01.41

GENIQUET Jean-Pierre - Adjoint au chef du BZMM : 04.72.89.01.50

MCH DEBILIER Stéphane – Chef CSAGA03 : 04.70.08.50.00

Liaisons fonctionnelles

Tous services de police et de gendarmerie du SGAMI - Fournisseurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect de la hiérarchie, ponctualité et assiduité, dynamisme, respect de la confidentialité. Maintien des connaissances par stages.

Qui contacter ?

M. DURAND Christian - Adjoint à la Directrice : 04.72.89.01.41

M. GENIQUET Jean-Pierre - Adjoint au chef du BZMM : 04.72.89.01.50

ADJ ROUSSEL Franck – Chef du CSAG03 : 07.70.35.57.09

MCH DEBILIER Stéphane – Chef de l'atelier CSAGA03 : 04.70.08.50.00

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitæ (CV)

- Lettre de motivation

- Formulaire de mobilité/recrutement

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats et disponible à cette adresse (devra être daté et signé par le candidat en bas de la page 2) :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Connaître les techniques nécessaires à l’entretien, la réparation, à la maintenance et à l’équipement des véhicules du parc en rapport avec sa spécialité

Niveau expert - requis

Connaître les techniques et technologies de l'électricité / être titulaire d'habilitations électriques

Niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

Savoir analyser

Niveau initié - requis

Savoir-être

Faire preuve de rigueur et de méthode

Niveau pratique - requis

Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

Autre : Minimum requis: CAP BEP Mécanicien automobile (polyvalence appréciée)

Avoir un bon niveau professionnel, se former aux nouvelles technologies et aux nouveaux outils. Habilitation électricue obligatoire.

Vos perspectives :

Evolution statutaire. Accès catégorie B par concours. L'expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes – Gestion d'une équipe.

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Bureau zonal des moyens mobiles :

Direction de l’équipement et de la logistique du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur Sud-Est à LYON

CSAG 03 - Montluçon :

Centre de Soutien Automobile de la Gendarmerie – Annexe de Moulins

Caserne Richemont

95 Avenue Jules Guesde

03100 MONTLUCON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG005 - CHARGEE / CHARGE DE MAINTENANCE ET D'EQUIPEMENT DU PARC DE VEHICULES

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) :

LOG006A - Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)