Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- détection de fraudes à l’identité et ses infractions de conséquences ;

- extraction et traitement de la donnée

- étude des phénomènes d’ampleur ou émergents ;

- Traitement du renseignement criminel relatif à la thématique ;

- Correction/intégration dans les bases TAJ (Traitement des Antécédents Judiciaires) et bases sérielles;

- Appuis aux unités territoriales ;

- Projections en opérations judiciaires ;

- Tenue du guichet unique fraude à l'identité

- Rédactions de fiches de renseignement opérationnels voire stratégiques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRC).

Composition et effectifs du service

Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRCGN) est

composé de 214 personnels : 7 personnels civils et 207 militaires.

- Commandement : chef de service et adjoint

- Section commandement et pilotage : 3 cellules

- Division des fichiers et des bases de connaissance : 4 départements

- Division du renseignement et du ciblage d’intérêt : 3 départements

- Division des opérations et des investigations spécialisées : 3 départements

- Division des affaires non élucidées : 2 départements

- Centre des sciences de la donnée

Liaisons hiérarchiques

1 général, commandant le Service Central de Renseignement Criminel

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du MI – 38 heures/semaine – 16 jours RTT – 27 jours de congés

Discrétion

Disponibilité

Habilitation secret défense

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
Qui contacter ?

brh.dao.unpj@gendarmerie.interieur.gouv.fr

MERCI DE NE PAS DOUBLER VOTRE CANDIDATURE PAR MAIL

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV ;

- Lettre de motivation ;

- Formulaire de mobilité

- Dernier entretien professionnel.

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise 

Requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise 

Requis

Avoir des compétences juridiques

Niveau maîtrise 

À acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise 

Requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise 

Requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise 

Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise 

Requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise 

Requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise 

Requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Unité Nationale de Police Judiciaire de la Gendarmerie Nationale

5 Bd de l'Hautil - 95300 Pontoise

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

ANALYSTE DU RENSEIGNEMENT TECHNIQUE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERREN017

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Contrôleur de gestion

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

CTL004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2