Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein du Département formation et plus particulièrement du bureau en charge de la programmation et du pilotage du plan de formation, vous devrez, sous l’autorité du chef de section et de son adjoint, assurer la bonne gestion logistique des sessions de formation, avant, pendant et après leur déroulement.

Pour ce faire, vous devrez :

Mettre en œuvre et gérer les ressources techniques et matérielles du service d’emploi,

Assurer l’organisation des plannings des salles de formation et le positionnement des lieux de formation,

Élaborer les maquettes, réaliser et superviser les travaux de reprographie,

Gérer les badges de restauration et les cartes d’accès aux diverses structures de formation,

Assurer l’accueil des stagiaires sur le site de formation ainsi que leur encadrement technique, tout au long de la formation, en veillant notamment à répondre à leurs diverses sollicitations,

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des questionnaires de formation (validation des acquis et évaluations des formations).

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
• savoir s'adapter : niveau pratique - requis
• savoir accueillir : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

• Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Questions processus candidature:

o Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

o Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

o Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.