Vos activités principales :

- Organisation de la répartition des moyens (tenues d’uniforme et fournitures administratives) et de leur mise en œuvre selon les besoins. Détermination, passation, suivi, réception, contrôle conformité et mise en rayonnages ou distribution, des commandes des effets d’uniforme (des différentes dotations des scolarités), gestion des SAV, avec l’application UNIFORCES. Distribution des colis de comptes à points (CAP) aux cadres qui passent désormais en direct seuls leurs propres commandes.

- Gestion des stocks des magasins d’habillement et de fournitures administratives.

- Préparation et ordonnancement des chaînes d’habillement.

- Participation à la chaîne d’habillement pour les essayages et prises de mesures.

- Réalisation d’inventaires annuels (et/ou intermédiaires si besoin) des magasins d’habillement et des fournitures administratives.

- Préparation et distribution des commandes de fournitures administratives.

Votre environnement professionnel :

- Activités du service :

Gestion de l’habillement et des fournitures administratives. 

- Composition et effectifs du service :

Un responsable (SACE / cat. B) et 02 agents techniques (cat. C).

- Liaisons hiérarchiques :

SACE Philippe SOUPEY (responsable gestion logistique/immobilière) N+1

SG Jean-Philippe ADAM (responsable de la division des ressources) N+2

- Liaisons fonctionnelles :

Responsables de la division des ressources et de la gestion logistique/immobilière.

Cadres de l’école

Prestataires extérieurs (titulaire du marché externalisé de l’habillement LEM, transporteur LA POSTE, LYRECO).

Bureau de l’habillement PN du SAILMI.

Occasionnellement, futurs services opérationnels d’affectation des élèves (notamment les cies CRS et CI suite aux commandes des paquetages complémentaires MO).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Présence obligatoire lors des incorporations et des sorties de promotions.

- Port de cartons de vêtements.

- Être titulaire du permis B.

- Poste sous régime des horaires variables

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - à acquérir.

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir.

Hygiène et sécurité / niveau initié - à acquérir.

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis.

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - à acquérir.

Savoir gérer les stocks / niveau pratique - à acquérir.

Savoir s'adapter / niveau pratique - à acquérir.

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis.

Savoir accueillir / niveau pratique - requis.

Être rigoureux / niveau pratique - requis.

Important : Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le formulaire des candidatures doit impérativement être complété, signé et déposé sous Mob-Mi pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste, contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant la référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026.

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPLOG030.

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : LOG002A.

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique