Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales :

- Disposer d’une connaissance parfaite des casernes du département de la Moselle( GGD57).

- Réaliser des opérations courantes d’entretien, de réparation, de manutention dans plusieurs corps de métier (électricité, plomberie, peinture, magasinier…)

- Recueillir et prendre en compte les besoins immobilier exprimés par les différentes unités du GGD57

- Gérer et suivre le parc immobilier en vérifiant son état d’entretien et son adéquation aux besoins

- Contribuer à la programmation des travaux de menu entretien et entretien locatif (évaluation financière, priorisation…) et au pilotage des dossiers immobiliers

- Suivre les contrats d’entretien et les installations (recensement, mise à jour..)

- Contrôler et mettre à jour les différentes base informatique liées à l’activité du services

- Entretenir des liens avec tous les partenaires extérieurs dans son domaine d’emploi (bailleurs, entreprise, commandants de caserne…)

- Réaliser des états des lieux,

- Veiller et gérer la messagerie

- Dresser des comptes-rendu d’activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie

- Soutenir l’activité collective du services (ou ponctuellement des autres services), conformément aux directives reçues.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle (GGD57)

Composition et effectifs du service

3 militaires du corps de soutien technique et administratif, 1 adjoint administratif, 1 adjoint technique.

Liaisons hiérarchiques

Chef du service des affaires immobilières du GGD57

Liaisons fonctionnelles

En interne :

- Différents service de la région de gendarmerie du Grand-Est

- unités opérationnelles

- gendarmes

En externe :

- Entreprises

- Bailleurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste – déplacements sur l’ensemble du département.

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur

Horaires variables selon règlement intérieur

Poste à temps complet : durée hebdomadaire = 38H00 sur 5 jours.

25 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT

1 jour gendarmerie + 1 jour Sainte Geneviève.

Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire/heures supplémentaires).

Qui contacter ?

Officier chef du groupe soutien – ressources humaines (N+2)

03 87 56 83 58 gsrh.ggd57@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau initié - requis

Connaissance des règles HSCT/SST / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise -à acquérir

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir-être

S'avoir communiquer / niveau pratique - requis

S'avoir s'adapter / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise -requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie du Grand Est

Caserne Radet

Groupement de gendarmerie départementale Moselle 

Groupe soutien ressources humaines - Cellule réserve départementale

2 rue Albert Bettannier - 57075 METZ Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERBAT013 - CHARGEE / CHARGE DE MAINTENANCE GENERALE DES BATIMENTS

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

INF003A - Chargé de la maintenance et de l’exploitation

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique