Vos activités principales

Le délégué du préfet contribue à la cohérence des actions du droit commun dans le(s) quartier(s) de la politique de la ville ainsi qu’à la définition et au suivi des moyens spécifiques mis en œuvre au titre de la politique de la ville. Il assure la présence de l’Etat dans sa mission interministérielle. Il est l’interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux des contrats de ville (élus, techniciens des collectivités, bailleurs sociaux, porteurs associatifs, etc.).

De manière générale, le délégué du préfet a pour mission :

- d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements ;

- d’assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales ;

- contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville ;

- d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs d’animation locale et évènements liés à la vie du quartier ;

- d'être force de proposition pour faire évoluer des situations figées et adapter les dispositifs au territoire ;

- veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers ;

- veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun.

Le délégué du préfet doit établir des relations de confiance avec les partenaires et acteurs locaux afin d’être connu et reconnu comme interlocuteur privilégié et de repérer les personnes clés et actions remarquables sur le territoire.

Le délégué est informé régulièrement et associé aux réunions relatives à la mise en œuvre de la politique de la ville, aux côtés des services instructeurs de la préfecture et des sous-préfectures

Les délégués du préfet sont réunis de manière régulière par le corps préfectoral (PDEC et/sous-préfet d'arrondissement) auquel ils doivent rendre compte de leur activité, notamment dans le cadre d'une note mensuelle.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Prime spécifique de fonction (PSF) décret 20 avril 2012

Contact avec les élus, les habitants, les institutions, les associations

Représentation de l’autorité préfectorale
Forte réactivité

Disponibilité sur des horaires atypiques

Localisation administrative et géographique / Affectation

L’exercice des missions requiert une présence dans les Quartiers Politique de la ville (QPV) des communes de Romainville et Bagnolet la majeure partie du temps

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - à acquérir

• Conduite et gestion de projet  / niveau maîtrise – requis

• Contrôle, audit et évaluation / niveau maîtrise - à acquérir

• Compétences juridiques / niveau pratique - requis

• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis

• Conduire un partenariat / niveau expert - requis

• Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

• Sens de l'analyse / niveau expert - requis

• Évaluer, une procédure, une activité, une action / niveau expert - requis

• Mener une veille / niveau expert - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

• S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

• Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

• Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

• Etre autonome /niveau maîtrise - requis

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

Qui contacter :

noe.durand@seine-saint-denis.gouv.fr

Le bureau des ressources humaines

pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Durée attendue sur la poste : 3 ans (durée de la convention de mise à disposition)

Sur le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique