Cadre chargé de la coordination et du pilotage : EPP008A

Vos activités principales :

Sous l'autorité du préfet délégué pour l’égalité des chances et de son directeur de cabinet, le délégué du préfet contribue à la cohérence des politiques publiques de droit communs dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et à la mise en œuvre des dispositifs spécifiques relevant de la politique de la ville.

Missions principales :

• Représentation de l’État et coordination territoriale :

- Assurer la représentation du préfet dans les dispositifs, instances locales et événements relatifs à la politique de la ville et à la vie des quartiers.

- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des contrats de ville, des conventions de rénovation urbaine.

- Contribuer au reporting régulier de l’activité auprès du corps préfectoral (notes mensuelles, indicateurs, bilans).

• Appui et animation partenariale :

- Entretenir des relations de confiance avec les élus, techniciens, bailleurs sociaux, porteurs de projets, et associations locales.

- Être identifié comme un interlocuteur de référence, capable de repérer les actions et acteurs clés du territoire.

- Être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs existants et adapter les réponses aux réalités locales.

•  Suivi des politiques d’éducation et de culture :

- Suivre et coordonner les dispositifs relevant de la politique de la ville sur les thématiques éducatives et culturelles (Cités éducatives, PRE, jumelages culturelles…)

- Assurer la coordination des politiques éducatives en lien avec la Direction des services départementaux de l'Éducation nationale (DSDEN) ;

- Coordonner, impulser et décliner des expérimentations culturelles sur les territoires avec les services de la Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) ;

- Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État (DSDEN et DRAC) ;

- Représenter le préfet délégué dans les différents dispositifs et instances ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements.

Composition et effectifs du service :

6 catégorie A et 1 catégorie B

23 délégués du préfet de catégories A ou B

15 agents constituant la mission ville (5A, 3B, 4C)

Liaisons hiérarchiques :

Le préfet délégué pour l’égalité des chances

le directeur de cabinet

Liaisons fonctionnelles : 

Services de la préfecture (cabinet du préfet), sous-préfectures, services déconcentrés de l’État (santé, emploi, éducation, police, justice…), collectivités territoriales, opérateurs de l’Etat, associations.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Prime spécifique de fonction (PSF) décret 20 avril 2012

• Représentation de l’autorité préfectorale
• Forte réactivité
• Disponibilité sur des horaires atypiques
• Qualités rédactionnelles

Poste éligible à la prime de fidélisation pour les agents qui évolueraient sur un ou plusieurs postes éligibles à  cette prime durant une période effective de 5 ans

Durée attendue sur le poste : 3 ans (durée de la convention de mise à disposition)

Qui contacter ?

Noé DURAND, directeur de cabinet par intérim

noe.durand@seine-saint-denis.gouv.fr

Le bureau des ressources humaines

pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Conformément au décret du 22 décembre 2005, le préfet délégué pour l'égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations.

Le préfet délégué pour l’égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l’inter-ministérialité pour la mise en œuvre des priorités nationales, régionales et départementales.

Le préfet délégué est assisté dans son activité quotidienne par son cabinet.

Les bureaux de la politique de la ville et la mission ville assurent le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et crédits de la politique de la ville.

La Seine-Saint-Denis compte 680 000 habitants (soit 40% de la population départementale) en géographie prioritaire répartis dans les 75 quartiers politiques de la ville.

Vos perspectives :

Poste qui permet d'ouvrir des opportunités dans le champ de la politique de la ville et de toutes les politiques sociales.

Localisation administrative :

Préfecture de la Seine-Saint-Denis

Préfet délégué pour l'égalité des chances

1, esplanade Jean Moulin

93007 – BOBIGNY Cedex

Sur le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique