Personnel de résidence

Groupe RIFSEEP : 1

Activités principales :

• Assurer l’entretien ménager et veiller à la propreté des locaux ;

• Prendre en charge l’entretien du linge de maison ainsi que du linge confié ;

• Gérer les stocks de produits d’entretien et du matériel nécessaire à l’activité ;

• Contribuer au bon déroulement des repas, cocktails et buffets ;

• Assurer le service lors des réceptions officielles et des événements exceptionnels ;

• Aider à la préparation des réceptions (mise en place, dressage et débarrassage des tables).

Selon les nécessités du service, les personnels de résidence sont amenés à apporter leur concours dans les autres résidences du corps préfectoral.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le personnel de résidence participe au bon fonctionnement de la représentation de l’État dans le département et assurer, dans le cadre de la permanence de l’État, le service nécessaire aux réceptions officielles et évènements exceptionnels (visites officielles notamment) au sein des résidences de fonction. Il assure l’entretien ménager, la cuisine, la lingerie au sein des résidences et aide l’autorité préfectorale

Composition et effectifs du service :

La résidence préfectorale compte un chef cuisinier, responsable du personnel de résidence et trois employés de résidence.

Liaisons hiérarchiques :

- M. le préfet et, fonctionnellement, son épouse ;

- Le chef cuisinier, responsable du personnel de résidence.

Liaisons fonctionnelles :

- Secrétariat particulier de M. le Préfet ;

- Secrétariat général commun départemental.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Devoir général de réserve et stricte obligation de discrétion ;

• Adaptation aux réceptions et évènements exceptionnels (par exemple visites ministérielles) ;

• A l’occasion des réceptions officielles, les personnels de résidence sont astreints au port d’une tenue dont la fourniture et l’entretien incombent à l’administration ;

• La durée hebdomadaire du travail est fixée à 37 heures par semaine, avec 10 jours de RTT ; sauf exception liée aux nécessités de service, les horaires de travail définis localement sont compris entre 7h30 et 19h30, avec une pause déjeuner entre 11h30 et 14h00 d’une durée minimale de 45 minutes.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis

Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité : niveau expert - requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

Savoir s'organiser : niveau expert - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI".

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Qui contacter :

Le service ressources humaines : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Domaine(s) fonctionnel(s)

Logistique technique et opérationnelle

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG021

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.