Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

- Réalisation des opérations d’entretien, de réparation et de maintenance générale des bâtiments

- Entretien des installations techniques de plomberie, de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), gaz spéciaux, vide et air comprimé

- Réalisation des premières interventions, du dépannage et des réparations

- Réalisation des travaux neufs

- Application des métrés et évaluation des besoins en matériel et produits pour les chantiers

- Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité

- Collaboration avec d'autres professionnels de la construction (maçon, électricien, peintre, etc.) en veillant à ce que chaque étape soit bien coordonnée

- Rôle d’alerte et de conseil en assurant une veille et un diagnostique technique avec un souci du compte-rendu des interventions

- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La Section Appui Technique est responsable de la maintenance des infrastructures du camp de Beynes ainsi que de la réhabilitation de premier niveau des bâtiments nécessaires à leur maintien en condition opérationnelle, tels que les espaces d’hébergement, les locaux techniques, les bureaux et autres installations spécifiques. À ce titre, elle planifie et suit les travaux de réparation, ainsi que les interventions techniques. De plus, elle peut être amenée à collaborer avec d’autres services dans le cadre d’opérations d’assistance technique au sein du camp.

Composition et effectifs du service :

- 1 chef(fe) de service personnel civil de catégorie B – technique
- 7 personnels civils de catégorie C – technique

- 3 gendarmes adjoints volontaires – emploi particulier

 
Liaisons hiérarchiques :

- Chef du bureau appui et logistique (N+1)

- Commandant du Groupement de Sécurité et d’Appui de Beynes et son adjoint(e) (N+2)

 
Liaisons fonctionnelles :

- Section Immobilier Logement, reponsable du suivi des infrastructures du camp

- Autres services du GSA

- Prestataires extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bonne condition physique.

Mise à disposition de l’ensemble des matériels, outillages et accessoires détenus et nécessaires à l’exercice du métier d’agent de maintenance et d’entretien.

Permis de conduire B car mise à disposition d’un véhicule pour effectuer les déplacements à l’intérieur du camp (256 hectares) à l’occasion des diverses interventions de réparation et maintenance.

 
Disponibilité exigée lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc.) ou de besoins sécuritaires ponctuels.

 
Horaires : 38 heures + 27 congés annuels + 16 jours de RTT

Qui contacter ? 

Questions sur le poste :

sc.gsa.beynes@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Chef du bureau appui logistique : 01 34 91 92 40 / 06 07 46 05 95

Questions administratives :

- Bureau du personnel civil : 01 57 44 06 37

bpc.dao.rgif@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Connaître les techniques du métier de plombier niveau maîtrise requis

Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail niveau pratique requis

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Avoir le sens de l'autonomie et de l'initiative niveau maîtrise requis

Être rigoureux et méthodique niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

- Préparation aux concours de catégorie B

- Renforcement et développement des compétences nécessaires pour atteindre un niveau d'expertise élevé

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Quartier Général Laurier - 2 avenue du Maréchal Leclerc – 78650 BEYNES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT022

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2