Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Participe à la gestion des fonds octroyé par le service au département pour exercer ses missions.

- Participe à la gestion des personnels d’encadrement des sections du département.

- Participe à la bonne exécution des missions du département en apportant son soutien et ses connaissances des sujets aux personnes qui le sollicitent.

- Participe à la définition des objectifs à moyen terme dans le domaine des fonction socles par rapport aux besoins métiers à venir.

- Assister le chef du département et sa hiérarchie sur des projets où le département est partie prenante.

- Est chargé en partie du suivi et de l’avancement des projets

- Représente si nécessaire le chef de département vis-à-vis des autres services internes ou externes avec qui le bureau est amené à travailler ou à collaborer.

- Fait office de chef de département en cas d’absence de ce dernier.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

le chef du DSS et le directeur de la Sécurité et de l’Architecture

Liaisons fonctionnelles

Les chefs de projets techniques Les responsables fonctionnels, les sociétés de services, la hiérarchie de l’ ANFSI. Les entités ministérielles notamment, DGGN et DGPN).

Date limite de candidate: 31/12/2025

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste nécessitant une habilitation « SECRET ».

Travailler au sein d'un service mutualisé de la sécurité intérieure, avec un encadrement et une direction composés de personnels de la police nationale et de la gendarmerie nationale.

L'emploi lié à ce poste se trouve à la limite des sphères fonctionnelle et technique.

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

- Avoir des compétences budgétaires et comptables- niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis

- Savoir manager - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

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Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)