Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’encadrement d’un senior, développement d’éléments d’infrastructure pour une flotte de terminaux mobiles Android :

– étudier, concevoir et urbaniser les architectures systèmes et réseaux en évaluant les risques et les impacts techniques des solutions retenues en relation avec les architectes de la direction ;

– gérer le trafic : configuration des politiques d’équilibrage de charge et de disponibilité des services critiques ;

– sécuriser le réseau et effectuer le paramétrage des pare-feux ;

– gérer la mise en production de l’infrastructure auprès de l’exploitant ;

– sélectionner les technologies, outils et API adaptées en fonction des problématiques ;

– concevoir des schémas de données adaptés en tenant compte des besoins de performance et de scalabilité ;

– assurer la qualité et la modularité du code (revues de code, tests unitaires et intégration continue) ;

– rédiger et assurer le suivi de la documentation associée à l’architecture des systèmes d’information ;

– assurer la veille technologique, la prospective et le conseil ;

– suivre la mise en œuvre et assister les équipes projets ;

– veiller au respect des bonnes pratiques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

 
Liaisons hiérarchiques

Chef du Département des Terminaux Sécurisés (DTS) – chef de la Section Mobilité Néo (SMN).

 
Liaisons fonctionnelles

ANFSI, Direction Générale de la Gendarmerie Nationale, Directions des services actifs de la Police Nationale, OSIIC, autres partenaires.

Date limite candidature: 31/12/25

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Il est attendu une forte capacité d'adaptation et de travail en autonomie. Une connaissance de l’écosystème du logiciel libre est un plus (95 % de l’environnement numérique de travail du gendarme est basé sur un socle logiciel libre). Une grande discrétion est demandée en raison des sujets traités.

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

 
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ? 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

- Maîtriser les environnements et les techniques de développements - niveau maîtrise - requis

- Connaissances langages de programmation - niveau maîtrise - requis

- Anglais - niveau maîtrise - requis

Compétences spécifiques :
- Excellente maîtrise des langages : python, PHP, Bash ;

- Connaissances approfondies dans la conteneurisation et l’orchestration des services et pratiques DevSecOps (Git, Docker, Ansible) ;

- Compétences étendues dans les environnements proxy et serveur d’applications web ;

- Maîtrise des règles de filtrage réseau et de la configuration de pare-feu et de répartiteurs de charge (F5) ;

- Mise en place et débogage de solutions VPN (Stormshield) ;

- Mise en œuvre des bases de données NoSQL (MongoDB) ;

- Capacité à résoudre les problèmes techniques complexes.

Savoir-faire

- Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative / Affectation :
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Localisation géographique
1 boulevard Louise Michel – 92240 MALAKOFF

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM019

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC014A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)