Groupe RIFSEEP : 2

Le chef de la section de l’information cartographique est placé sous l’autorité du chef du département des services socles (D2S) et de ses adjoints. Il exerce tant des missions techniques que de management. La section se compose d’une équipe de 5 personnels de statuts différents (gendarmes, civils, policiers).

 
Vos activités principales :

- Responsable de la section information géographique opérationnelle (gestion de projet, priorisation).

- Assurer la gestion des personnes tant d'un point de vue administratif que fonctionnel.

- Interlocuteur unique pour la hiérarchie sur le domaine cartographique.

- Suivre les projets métiers dans leur composante information géographique.

- Participation à la définition et la diffusion de l'offre de service cartographique de l’ANFSI.

- Participation à la réalisation et à la maintenance du référentiel de données géographiques de la sécurité intérieure

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

 
Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

 
Liaisons hiérarchiques

chef du département des services socles (DSS) subordonné à la Direction sécurité et architecture (DSA)

Liaisons fonctionnelles

Les chefs de projets techniques les chefs de projet fonctionnels, les sociétés de services.

Date limite de candidature: 31/12/2025

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L'emploi lié à ce poste se trouve à la limite des sphères fonctionnelle et technique.

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis

- Bonne connaissance technique en système d'information et en architecture technique actuelle – niveau maîtrise – requis

- Bonne connaissance des Systèmes d’Informations Géographiques – niveau expert - requis

- Connaissance en gestion des systèmes d'information géographique – niveau maîtrise - requis

- Connaissance en conduite de projets – niveau expert - requis

- Compétences en architecture et urbanisation des systèmes d'information – niveau maîtrise – à acquérir

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

- Savoir négocier - niveau pratique - requis

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

- savoir s'adapter - niveau pratique - requis

- savoir communiquer - niveau expert - requis

- savoir s'exprimer oralement - niveau maitrise - requis

- Forte motivation et engagement attendus – niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM031

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)