Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :
Votre activité prioritaire correspondra au rôle de chef de projet technique sur l’écosystème applicatif de la rédaction de procédures de la Police Nationale.

Plus précisément, vous serez amené à :

- Piloter les travaux d’évolution du système d’information de rédaction des procédures, avec la perspective de la migration des outils actuels vers les outils de nouvelle génération

- Définir et coordonner la mise en œuvre des aspects fonctionnels et techniques, planifier et suivre la réalisation des évolutions

- Elaborer, gérer et suivre les budgets alloués aux projets de son portefeuille tout en maîtrisant leur utilisation

- Instruire des dossiers d’arbitrage technique et d’aide à la décision

- Contrôler la mise en œuvre, la qualité et le déploiement des solutions techniques choisies

- Organiser et conduire le recours à des prestataires

- Vérifier le respect et l’utilisation des méthodes, normes et outils préconisés

- Organiser les différents comités de suivi techniques et participer à ces comités en tant que maîtrise d’œuvre

- Participer à la mise en place des formations dédiées aux utilisateurs et au maintien en condition opérationnelle

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service
L’ANFSI (agence du numérique des forces de sécurité intérieure) est chargée de piloter et de conduire les projets de systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés aux utilisateurs de la sécurité publique.

 
Composition et effectifs du service
L’ANFSI (agence du numérique des forces de sécurité intérieure) est composé de six directions :

La Direction des Supports Opérationnels, la Direction de la sécurité et de l’architecture, la Direction de l’appui à l’investigation, la Direction des applications d’appui au commandement, la Direction des communications tactiques, et la Direction de la proximité et de l’appui à l’innovation.

L'effectif est composé de personnels de la police et de la gendarmerie nationales ainsi que de contractuels.

 
Liaisons hiérarchiques
Chef de section et chef de département et adjoint.

 
Liaisons fonctionnelles
Toutes directions DGPN-DGGN-DNUM

Date limite de candidature
31/12/2024

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

39 heures hebdomadaires – 22 jours de RTT – Régime indemnitaire MIOMCT16.

Travail au sein d'un service mutualisé de la sécurité intérieure, avec un encadrement et une direction composés de personnels de la police nationale et de la gendarmerie nationale.

Forte implication.

Les candidat.e.s pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Qui contacter ?

Section recrutement et gestion des compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel niveau initié à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques niveau initié à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir manager niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau maîtrise à acquérir

Savoir négocier niveau maîtrise à acquérir

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir

Savoir s'organiser niveau expert à acquérir

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Autres :

Connaître l'architecture (client/serveur) et l'environnement technique du système d'information (SGBD, ETL) les principes d’urbanisation, mécanisme d’API // niveau maîtrise - requis ; Connaître les droits des SIC et des marchés publics / niveau pratique - à acquérir ; Connaître la méthode qualité, d'exploitation et de sécurité / niveau pratique - requis Savoir gérer un projet informatique / niveau maîtrise - requis ; Autonomie et sens de l'initiative / niveau expert - requis ; Rigueur et méthode / niveau maîtrise - à acquérir ; Réactivité / niveau maîtrise - requis ; Créativité / niveau pratique - requis

 
Vos perspectives :

Dans un contexte d’accélération de l'évolution du numérique et des besoins associés, vous serez amené à : développer votre réseau professionnel, approfondir et développer vos connaissances et expériences professionnelles, acquérir une maîtrise des procédures et compétences « métier » de la Police Nationale.

Votre implication dans la mise en place de projets innovants et transverses sera croissante.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans renouvelables

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Police Nationale (DGPN)

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

Direction de l’appui à l’investigation (DAI)

Département des outils de procédure (DOP)

Section rédaction de procédures PN (SRPPN)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)