Groupe RIFSEEP : 2

Le titulaire du poste sera chargé, au sein du pôle sécurité numérique, de fournir une capacité d’expertise polyvalente en sécurité des systèmes d’informations (SSI) au profit de l’agence et de ses clients et d’assister les chefs de projet de l’agence dans la prise en compte de la sécurité numérique.

Vos activités principales :
- l’accompagnement des chefs de projet dans l’intégration de la sécurité numérique dans leurs projets telle que définie dans la méthodologie projet

- l’accompagnement à la mise en place d’outillage destinés à améliorer la prise en compte de la SSI dans les projets (inventaires, SAST, instrumentation SSI des chaînes CI/CD, ...)

- l’accompagnement des chefs de projet en mettant à leur disposition (conseil) une expertise technique sur les sujets de sécurité numérique, en participant à leur formation, en identifiant leurs besoins, en particulier pour faciliter leur prise en compte de la sécurité dans les projets

- participer aux missions communes des agents du pôle sécurité numérique

. la réalisation d’une veille technologique et réglementaire

. la réalisation et le pilotage d’un plan annuel d’audits

. le suivi opérationnel de la sécurité mise en œuvre sur nos plateformes d’hébergement,

. le traitement des incidents d’origine cyber en appui du SOC gendarmerie nationale

Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) est chargée de concevoir, piloter et conduire les projets de systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés aux acteurs de la sécurité intérieure (police nationale et gendarmerie nationale).

Au sein de l’ANFSI, le pôle sécurité numérique est directement rattaché au commandement de l’agence et a pour missions principales :

- la prise en compte opérationnelle de la SSI dans les projets applicatifs et d’infrastructures ;

- de s’assurer du maintien en conditions de sécurité des systèmes d’informations en service, en relation avec les différentes maîtrises d’œuvre et hébergeurs ;

- de maintenir une organisation de gestion des incidents « d’origine cyber », en coordination avec les acteurs de la gestion des incidents ;

- de poursuivre le développement d’une culture de la sécurité au sein de l’agence.

Composition et effectifs du service :
Vous serez intégrés au sein du pôle sécurité numérique de l’agence, composé de 6 personnels.

Liaisons hiérarchiques
Chef du pôle sécurité numérique de l’ANFSI.

Liaisons fonctionnelles
- avec les structures SOC du ministère et interministérielles

- avec les acteurs de la gestion de crise ministériels (commandement et RSSI ANFSI, FSSI, ...)

- avec les directions métiers de la police et de la gendarmerie (MOA), ainsi que l’ensemble des acteurs numériques du ministère

- avec les directions et pôles de l’agence
- avec les différents acteurs PN/GN de la sécurité des SI 

Date limite de candidature : 31/12/2024

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Expérience préalable en SSI

- Forts enjeux de communication avec les chefs de projet (« évangélisation » SSI)

- Rigueur, précision, méthode, sens de l’organisation, esprit d’analyse et d’initiative

- Poste potentiellement soumis à des dispositifs d’astreinte/permanence

- Poste susceptible de nécessiter une habilitation au secret de la défense nationale

 
Régime hebdomadaire 39 h – 25 CA – 22 RTT

Les candidat.e.s pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Qui contacter ?

Section recrutement et gestion des compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert - requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert - requis

Avoir des compétences techniques en sécurité des systèmes d’informations

niveau initié - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise - requis

Savoir analyser

niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

niveau initié - requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau initié - requis

avoir le sens des relations humaines

niveau expert - requis

savoir s'exprimer oralement

niveau initié - requis

savoir s'adapter

niveau initié - requis

Vos perspectives :

Acquérir des connaissances spécifiques aux systèmes d’information de la sécurité intérieure pour pouvoir évoluer vers d’autres postes.

Durée attendue sur le poste : 3 ans renouvelables. CDI envisageable au terme de 6 années.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Police Nationale (DGPN)

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) –

Commandement - Pôle sécurité numérique

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM049

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)