Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L’adjoint au chef de section assiste ce dernier dans l’encadrement des 8 agents de sa section. Dans ce cadre, sous l’autorité de votre chef de section ou par intérim, vous serez chargé de manager votre équipe, de veiller à la circularisation des informations, de recruter et de former vos collaborateurs et d’organiser votre section, tant sur le plan de la coordination de la charge de travail que sur le volet des ressources humaines. Vous serez également en charge de la gestion budgétaire des projets de votre section.

Dans le cadre de votre mission de chef de projet, vous devrez :

Analyser, proposer et mettre en œuvre des solutions liées aux systèmes d’exploitation et aux principaux logiciels du poste de travail :

• Garantir la cohérence de l’écosystème ;

• Améliorer continuellement les solutions en place ;

• Assurer en propre la direction de certains projets de la section en fonction de vos compétences.

Qualité, sécurité ;

• Mettre en place et veiller au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité du SI.

Communication :

• Faciliter la conduire du changement, et communiquer auprès des directions métier et maîtrises d’ouvrages clientes.

Relations fournisseurs :

• Gérer la relation avec un ou plusieurs fournisseurs intervenant sur votre périmètre d'activité.
Expert dans le domaine de l’environnement numérique de travail, vous devrez être une force de proposition technique, capable de mettre en œuvre, par vous-même, tout ou partie des solutions techniques retenues.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

 
Liaisons hiérarchiques

Chef de section, chef de département et directeur.

Liaisons fonctionnelles

SESTI

Autres directions de l’ANFSI

Service du traitement de l’information de la Gendarmerie (STIG)

DTNUM 

SGAMI – acteurs techniques locaux

Directions actives de la police et de la gendarmerie nationales

Date limite de candidature: 31/12/25

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’emploi lié à ce poste se trouve à la limite des sphères fonctionnelle et technique.

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
Qui contacter ?

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau expert - requis

- Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - à acquérir

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis

- Savoir manager - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Localisation géographique :

1 boulevard Louise Michel – 92240 MALAKOFF

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021

 
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC008A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)