Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Être le responsable technique et le chef de projet de l’outil de gestion des habilitations et des droits applicatifs de la Police Nationale.

Reprise de l’application web existante (GehaWeb) basée sur le langage Perl, avec possibilité de proposer de nouvelles fonctionnalités et de développer les évolutions techniques associées. La mise en œuvre d’une solution alternative peut également être envisagée.

Accompagner et proposer des solutions techniques aux administrateurs fonctionnels de l’outil.

En tant que référent de ce domaine, apporter une expertise technique aux chefs de projet afin d’intégrer leurs applications et d’ouvrir les accès aux agents de la Police Nationale.

Connaître techniquement les SSO de l’ANFSI et être en mesure de participer à leur configuration pour notamment y raccorder un projet. Ces SSO s’appuient sur LemonLDAP:NG et consomment les droits générés par le GehaWeb, pour permettre le contrôle des accès aux utilisateurs.

Conseil en conception et réalisation de projets en système d’information

Conduite de projet d’architecture logicielle (Référentiel, composants génériques du SI)

Afin d’accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels de vos projets.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

 
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

 
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

 
ANFSI/DSA/DSS/Section de la gestion des identités.

Liaisons fonctionnelles

 
DGGN / DGPN / PP / STIG / DTNUM / ANSSI

Date limite de candidature: 31/12/25

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Curiosité et appétence technique

S’intéresser au domaine de l’IAM / GIA

Capacité à comprendre les sources d’un projet et à les faire évoluer

Appétence pour l’open source

Liberté d’action et autonomie

Connaissances en gestion et en contrôle des accès aux fichiers sensibles

Capacités rédactionnelles alliées à des capacités de synthèse et d'analyse

Compétences en architecture et urbanisation de systèmes d'information

Sensibilité aux architectures web

Connaissances en gestion de projets

Intérêt pour les aspects juridiques

Capacités relationnelles

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

- Connaissance en gestion d'identité - IAM - niveau maîtrise - requis

- Connaissance en gestion et contrôle des accès aux fichiers sensibles - niveau initié - à acquérir

- Développement web - niveau maîtrise - requis

- Compétence en administration BDD - niveau pratique - à acquérir

- Compétences en architecture et urbanisation de SI - niveau pratique - à acquérir

- Administration système - niveau maîtrise - requis

- Développement Full stack - niveau pratique - à acquérir

- Connaissance de Kubernetes - niveau pratique - à acquérir

 Savoir-faire:

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

- Savoir analyser - niveau pratique - requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

- Savoir rédiger - niveau pratique - requis

- Savoir gérer un projet - niveau pratique - requis

- Intérêt pour les aspects juridiques et l'accès aux nouvelles technologies de l'information

- Capacités rédactionnelles alliées à des capacités de synthèse et d'analyse

Savoir-être:

- Savoir communiquer - niveau pratique - requis

- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

- Rigueur

- Précision

- Méthode

- Discrétion

- Esprit d'initiative

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  SICO11A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984),  2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)