Projet MILDECA 2025 sur l’offre illicite et les trafics de stupéfiants.

Vos activités principales :

- Formation technique au sein du CNRS dans l’équipe Isotope Organique au sein de l’Institut des Sciences Analytiques (UMR5280) à Villeurbanne (intégrée dans la période du contrat)

- Assurer la mise en œuvre des techniques d'analyses isotopique couplée à la spectrométrie de masse

- Définir et mettre au point les processus de traitement des échantillons

- Retraitement, mise en forme et interprétation des résultats

- Validations de méthodes analytiques

- Présentation et valorisation du projet dans la communauté scientifique (nationale et internationale) et gendarmerie

Missions spécifiques :

Projet MILDECA 2025 sur l’offre illicite et les trafics de stupéfiants.

La personne recrutée sera impliquée dans les différentes tâches du projet de recherche.

Les missions comprendront : Analyses des composés d’intérêt par spectrométrie de masse des rapports isotopiques (EA-IRMS), chromatographie gazeuse couplée à un spectromètre de masse (GC-MS), chromatographie liquide haute performance à détection UV (HPLC-DAD) et analyse en phase gazeuse avec espace de tête (HS-GC-MS).

Le candidat sera autonome à la fois dans la préparation des échantillons, les analyses et l'interprétation des résultats. Il collaborera avec les différents partenaires externes.

Échéances du projet :
- 1ère année (durée 1 an) : Détermination de la signature chimique des différents échantillons de cocaïne, traitement des données et communication scientifique.

- 2ème année (durée 6 mois) : Rédaction des documents qualité associés pour une mise en œuvre en routine au sein du laboratoire.

Objectifs à atteindre :

- Détermination de la signature chimique des différents échantillons de cocaïne ;

- Traitement des données et communication scientifique ;

- Rédaction des documents qualité associés pour une mise en œuvre en routine au sein du laboratoire.

Conditions d’évaluation et de contrôle :

- Une évaluation trimestrielle permettra d’estimer la progression ;

- Un bilan final sera effectué afin d'apprécier plus précisément le traitement de l'activité attendu et le réel constaté.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
- Examens scientifiques et expertises en Microanalyse et en analyses physico-chimiques ;

- Encadrer des stagiaires ;

- Contribuer à la recherche et développement visant à accroître les capacités du domaine ;

- Participer à la formation interne gendarmerie ;

- Participation à des réunions scientifiques externes (nationales et internationales) ;

- Porter assistance aux enquêteurs.

Composition et effectifs du service
- 11 officiers et sous officiers militaires de la gendarmerie et du service de santé des armées

- 1 ingénieurs principaux des services techniques

- 2 contractuels catégorie A

Liaisons hiérarchiques : Capitaines, chef et adjoint au chef du département ;
Liaisons fonctionnelles : avec les personnels du département.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

– 38 heures/ semaine

– 16 jours de RTT et 27 jours de congés (au prorata de la présence)

- Accès réglementé 

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Unité Nationale de Police Judiciaire de la Gendarmerie Nationale

Caserne Lange

5 boulevard de l’Hautil

95000 Cergy-Pontoise

Qui contacter ? 
brh.dao.unpj@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV ;
- Lettre de motivation ;
- Dernier entretien professionnel;

- formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise, requis ;

Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise, requis.

Savoir-faire

Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise, requis ;

Savoir s'organiser : Niveau maîtrise, requis ;

Savoir rédiger : Niveau maîtrise, requis.

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise, requis ;

Savoir s'adapter : Niveau maîtrise, requis ;

Savoir communiquer : Niveau maîtrise, requis.

Durée attendue sur le poste : 18 mois

Groupe RIFSEEP : non concerné

RMFP : ERRCH006

REMI : FPRCH001

Articles L332-24 à L332-26 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.