Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

La présente fiche fixe un cadre général et un éventail représentatif des missions, mais n’est pas exhaustive de l’ensemble des attributions. D’autres missions peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

Au sein du bureau de l'armement et des moyens de défense, vous secondez le chef de l'armurerie zonale et son adjoint. Vous avez en charge l’organisation du travail pour assurer le suivi de l'approvisionnement, de la gestion, de la maintenance et de la destruction de l'ensemble du parc armement (70 000), de la Police nationale de l'ensemble de la zone de défense Ile-de-France, ainsi que des abandons de propriété à l’État. Vos missions consistent plus particulièrement à :

- Encadrement d’une grande équipe d’armuriers, du suivi de leur travail et de la planification de l’activité
- Réalisation des missions de primo-dotations en armement
- Pilotage et suivi des campagnes de rétrofitage
- Dimensionnement et commande des pièces détachées d’armement
- Gestion du parc armement (via G2MPN et bientôt LOG-MI)
- Destruction des armes saisies et des abandons de propriété au profit de l’Etat
- Connaissance actualisée des réglementations en matière d’armement
- Sourçage de fournisseurs et de matériels et veille technologique sur les équipements du périmètre
- Rédaction de courriers, de compte-rendus et de rapports
- Respect de l’application des règles d’hygiène et de sécurité du travail
- Reporting de l’activité de l’armurerie
- Sécurisation et suivi des travaux de l’armurerie
- Travaux transverses / Soutien aux autres sections 

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service des équipements de protection et de sécurité (SEPS) fournit les équipements individuels et collectifs des services de police, non liés à l'informatique ou à l'automobile. A ce titre, le SEPS assure, en lien avec le SAILMI pour ce qui le concerne :- la gestion, la distribution, le contrôle, la maintenance et la destruction après réforme, de l'armement et de ses périphériques, ainsi que de matériels divers et d'effets vestimentaires, des équipements de protection individuelle et collective ; pour les personnels de tous statuts en fonction sur le ressort du SGAMI de la zone de défense et de sécurité de Paris,- des fonctions de support logistique au bénéfice des directions centrales du Ministère de l'intérieur,- les primo-dotations pour les fonctionnaires de police nouvellement affectés : les armes et munitions, les vêtements et équipements, et les produits consommables dans le cadre de leur activité quotidienne sur la voie publique.

Composition et effectifs du service

Le SEPS est composé de 60 personnels de tous corps et de tous grades.
L’armurerie zonale, composée de 13 agents environ, est rattachée au Bureau de l’armement et des moyens de défense composée de 25 effectifs environ.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base horaire habituelle des personnels de la Préfecture de Police de Paris à savoir 38 heures hebdomadaires générant des ARTT.

Vous êtes soumis au badgeage en horaires variables avec des plages fixes de présence.

Poste soumis à des horaires flexibles, à des permanences et des astreintes opérationnelles.

Formations à suivre à Rochefort et à Limoges

Liaisons hiérarchiques

Le chef de l’armurerie zonale et son adjoint
Le chef de bureau de l’armement et des moyens de défense et son adjoint
Le chef du service des équipements de protection et de sécurité et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Tout le SEPS
Le SAILMI
Tous les services du ressort du SGAMI IDF et d’administration centrale
Les prestataires privés

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances Techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis
Connaissance technique au choix - niveau maîtrise - à acquérir


Savoir Faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir Être

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en avant sur le poste permettront d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine de l’équipement et de la logistique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police de Paris / Direction de l'Innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT)
Sous Direction de l'Equipement et de la Logistique (SDEL)Service des équipements de protection et de sécurité (SEPS)

168 rue de Versailles 78150 LE CHESNAY

Code d’affectation :
SAA : 75IL3000
SAO : 75IL3110

Qui contacter :

pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

Le chef de service : 01 39 66 17 59
L’adjoint au chef de service : 01 39 66 20 34
L’adjoint au chef de bureau : 01 39 66 17 95

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Référentiel RMFP :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025 – Gestionnaire logistique

Référentiel REMI :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_f

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2LOG02 – opérateur/opératrice logistique

 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)