Groupe RIFSEEP : 2 

Vos activités principales :

Au sein de la section munitions et périphériques armement qui est chargée du soutien opérationnel des forces de police de la zone de défense et de sécurité de Paris, vous êtes responsable du suivi des différents flux logistiques. A ce titre, vous participez :
- À l’approvisionnement en munitions et périphériques armement (aérosols lacrymogènes, protection balistique et de maintien de l’Ordre, puits balistiques, béliers, lampes, bâtons télescopiques de défense et autres moyens d’intervention)
- À l’ensemble des processus logistiques de ces matériels : approvisionnement, gestion et maintien en conditions opérationnelles et destruction
- Au soutien des forces de police lors des manifestations, en alerte pour distribuer des munitions de maintien de l’ordre (mission unité-feu), possiblement en étant projeté sur site.
En tant que référent des flux logistiques, vous pouvez être amené à assurer l’intérim du chef de section et vous assurez le
- Pilotage, suivi (et parfois participation) des activités
- Réception des matériels (contrôle quantitatif et qualitatif)
- Préparation des commandes et manutention des stocks (utilisation d'engins de levage)
- Préparation des livraisons
- Réparation de matériels d’intervention (ouvre-porte hydraulique, lampes, casques, etc)
- Contrôle des soutes à munitions des services du ressort
- Participation aux missions unité-feu et aux collectes des munitions vouées à la destruction
- Connaissance actualisée des réglementations en matière de matériels pyrotechniques
- Respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Suivi et reporting de l’activité sur des tableaux de bords
- Réalisation de missions transverses, en appui des autres sections du service



Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service des équipements de protection et de sécurité (SEPS) fournit les équipements individuels et collectifs des services de police, non liés à l'informatique ou à l'automobile. A ce titre, le SEPS assure, en lien avec le SAILMI pour ce qui le concerne :- la gestion, la distribution, le contrôle, la maintenance et la destruction après réforme, de l'armement et de ses périphériques, ainsi que de matériels divers et d'effets vestimentaires, des équipements de protection individuelle et collective ; pour les personnels de tous statuts en fonction sur le ressort du SGAMI de la zone de défense et de sécurité de Paris,- des fonctions de support logistique au bénéfice des directions centrales du Ministère de l'intérieur,- les primo-dotations pour les fonctionnaires de police nouvellement affectés : les armes et munitions, les vêtements et équipements, et les produits consommables dans le cadre de leur activité quotidienne sur la voie publique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire sur la base de 37h à 39 h selon le fonctionnement du service générant des RTT. Le poste nécessite une grande rigueur, discrétion, disponibilité.

Permis B souhaité

Formations à suivre à Rochefort et à Limoges

Composition et effectifs du service

Le SEPS est composé de 60 personnels de tous corps et de tous grades. 
La section munitions et périphériques armement, composée de 6 agents environ, est rattachée au Bureau de l’armement et des moyens de défense composée de 25 effectifs environ.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la section munitions et périphériques armement
La cheffe de bureau de l’armement et des moyens de défense et son adjoint
Le chef du service des équipements de protection et de sécurité et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Tout le SEPS
Tous les services du ressort du SGAMI IDF et d’administration centrale
Les prestataires privés

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances Techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis
Connaissance technique au choix - niveau maîtrise - à acquérir


Savoir Faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir Être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en avant sur le poste permettront d'évoluer vers d'autres emplois dans le domaine de l'équipement et de la logistique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris / Direction de l'Innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT)
Sous Direction de l'Equipement et de la Logistique (SDEL)Service des équipements de protection et de sécurité (SEPS)/Section munitions et périphériques arme

Code d’affectation :
SAA : 75IL3000
SAO : 75IL3130

Qui contacter :

pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

Le chef de service : 01 39 66 17 59
L’adjoint au chef de service : 01 39 66 20 34
L’adjoint au chef de bureau : 01 39 66 17 95

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Référentiel RMFP :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025 – Gestionnaire logistique

Référentiel REMI :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_f

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPH - 25I30

 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)