PP-DILT-SG-DRH-BAP-Section temps de travail- Gestionnaire temps de travail personnels actifs et PATS

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En qualité de gestionnaire de temps de travail, vous :

- veillerez au suivi et au respect de la réglementation en matière de temps de travail,
- assurerez le rôle de gestionnaire et référent GESTT (vous gérerez une population d’agents et accompagnerez les gesTTionnaires des autres sous-directions),
- assurerez le suivi des indemnités (du contrôle dans les logiciels de gestion du temps de travail jusqu’à la mise en paiement).

Votre environnement professionnel :

• Présentation générale

La Direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) est en charge des missions de soutien opérationnel et technique en matière logistique (gestion de la flotte de véhicules, armements, tenues, équipements de protection) et technologique (hébergement informatique, systèmes d’information et de communication, moyens de communication) à l’appui de tous les services du ministère de l’Intérieur en Île-de-France. Elle assure le pilotage des programmes technologiques structurants et innovants de la préfecture de Police (vidéoprotection, intelligence artificielle, technologies de drones et lutte anti-drones, systèmes d'information géographiques, modernisation des salles de commandement, cyber).

La DILT comprend :

- une sous-direction des technologies ;
- une sous-direction de l’équipement et de la logistique ;
- un service de l’innovation ;
- un secrétariat général ;
- des directions de programme ;
- le cabinet de direction.

• Activités du service

Au sein du département des ressources humaines, le bureau de l’accompagnement des personnels (BAP) est le garant du respect des règles liées à l'environnement professionnel et au temps de travail. Il est également responsable des questions liées aux affaires médicales et à la formation.

Le BAP est organisé en deux sections :

- la section temps de travail et affaires médicales,
- la section formation.

• Composition et effectifs du service

Le BAP est composé de 12 agents : 1 catégorie A, 3 catégories B, 8 catégories C.
En son sein, la section « Temps de travail et affaires médicales » est composée de 6 agents, dont 1 brigadier-chef, 1 secrétaire administratif, 4 adjoints administratifs et 1 apprenti.

• Liaisons hiérarchiques

la cheffe du bureau de l’accompagnement des personnels, attachée d’administration ;
la cheffe de section du temps de travail et des affaires médicales, brigadier-chef.

• Liaisons fonctionnelles

Les référents « ressources humaines » de la direction, les sous-directeurs et les chefs de service de la direction, la DRH-PP.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire sans permanence ni astreinte.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

Cheffe du bureau de l’accompagnement des personnels : 01.40.79.71.85.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique - requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Évolutions statutaires

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police
Direction de l’innovation, de la logistique et des technologies
Secrétariat Général
Département des Ressources Humaines - Bureau de l’accompagnement des personnels
Localisation : 66, boulevard de l’Hôpital 75013 PARIS – Métro : Saint Marcel, ligne 5

Codes d’affectation :

Administrative : 75IL1100

Opérationnelle : 75IL1122

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : EGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)