Sous l’autorité du chef du bureau des affaires générales, le(a) conducteur/trice automobile assure la conduite du préfet, de son directeur de cabinet et de son directeur de cabinet adjoint lors de leurs déplacements. Il/Elle travaille par roulement au sein d’une équipe constituée de 2 autres conducteurs. En cas de besoin, il/elle assure également la conduite de personnalités ou de délégations officielles reçues dans le département, ainsi que de personnels de la préfecture de police.

Il/Elle est par ailleurs chargé(e) des opérations d’entretien de premier niveau des véhicules du service (niveaux, pression des pneus, propreté, essence, etc.) ainsi que de la liaison avec le SGAMI pour les réparations plus lourdes.

 Le/La titulaire de ce poste assure également :

- des missions logistiques et de liaison administrative, notamment de transport de matériels, liaisons avec le SGAMI pour le matériel informatique et téléphonique, courses spécifiques pour les besoins du service, etc.

- des missions variées au profit de la préfecture de police, notamment de petite manutention (organisation matérielle de salles, déménagement de meubles, etc.) en appui de l’adjoint technique manutentionnaire.

Groupe RIFSEEP : 2

Domaine(s) fonctionnel(s)

Logistique immobilière et technique / Sécurité

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Conducteur de véhicule LOG011A - Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicules LOG006A

Liaisons hiérarchiques :

Préfet de police des Bouches-du-Rhône, Directeur de cabinet, secrétaire général, chef du bureau des affaires générales, adjoint au chef du bureau des affaires générales

Liaisons fonctionnelles :

Tous les bureaux de la préfecture de police

Qui contacter : 

Le bureau des ressources et des moyens : 04.96.10.64.56 / 04.96.10.64.03 / 04.96.10.64.62

mail : pp13-rh@interieur.gouv.fr

Le formulaire pour candidater est le suivant : 

- lien pour les candidats internes : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

En plus de votre inscription sur MOB-MI, les candidatures (CV, lettre de motivation et les trois derniers entretiens professionnels) doivent impérativement être adressées par courriel à : pp13-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature 31/12/2024

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste en contact direct avec une autorité préfectorale, dans un environnement sensible, nécessitant réserve et discrétion, une grande ponctualité, ainsi qu’un comportement et une tenue adaptés.

Régime horaire hebdomadaire soumis à de fortes amplitudes et aux astreintes.

Le préfet de police des Bouches-du-Rhône exerce une compétence générale en matière d’ordre public et de mise en œuvre de la politique nationale de sécurité intérieure. Il a autorité sur les forces de police et les unités de gendarmerie dans le département et coordonne leur action. Il exerce également la plupart des polices administratives concourant à la sécurité intérieure (manifestations revendicatives, armes, débits de boissons, etc.). Il est le seul représentant de l’État dans le département pour l’exercice de ses attributions, comme le préfet de département pour les siennes. 

Ainsi, la préfecture de police est chargée du pilotage de la lutte contre la délinquance et la radicalisation, du suivi de l’ordre public, de la coordination de la politique de sécurité routière, de la prévention de la délinquance et de la radicalisation dans le département. 

Outre le directeur de cabinet assisté d’un directeur de cabinet adjoint, du secrétaire général, d'un cabinet, d'une cellule communication et de deux conseillers (un commissaire de police et un colonel de gendarmerie), placés directement auprès du préfet de police, la préfecture de police est composée de 6 bureaux : 

- un bureau de la sécurité et de l’ordre public, 

- un bureau de la radicalisation, 

- un bureau de la prévention de la délinquance, 

- un bureau de la sécurité routière, 

- un bureau des affaires générales, 

- un bureau des ressources et des moyens

Fondement juridique :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)