Groupe RIFSEEP du poste : 2

 Vos activités principales :

 Rattaché au cabinet du préfet de Région, vous assurez le transport individuel ou collectif des personnes et des biens, au moyen de tous véhicules, dans le cadre des missions suivantes :

-déplacements du corps préfectoral

-déplacements officiels des membres du gouvernement et autres personnalités

-déplacements des agents de l’État dans le département

-tous transports logistiques nécessaires au fonctionnement des services de l’État

-entretien courant des véhicules et de leurs équipements

 Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le Bureau du cabinet et de la représentation de l’État assure en liaison avec le SIRACED-PC et le service de communication, le secrétariat préfectoral et l’hôtel préfectoral, un appui direct au préfet et au directeur de son cabinet pour toutes les missions qu’ils exercent. Les activités y sont souvent marquées par la sensibilité et les urgences.
Au sein du Bureau du cabinet et de la représentation de l’État, la Mission « Garage » de la Préfecture compte plus de 20 véhicules qui assurent le déplacement des membres du corps préfectoral, sont utilisés pour la formation des cortèges dans le cadre des déplacements officiels, ou permettent lorsqu’aucun autre moyen n’est disponible d’assurer le transport des agents sur des missions extérieures.
Le Parc Automobile assure également un certain nombre de transports logistiques
La programmation des missions des agents de conduite est assuré par le Chef de garage, sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de Cabinet, du directeur adjoint de Cabinet adjointe et du directeur de Cabinet
L’agent de conduite est également placé sous l’autorité des membres du corps préfectoral qu’il conduit dans le cadre de leurs déplacements.

Composition et effectifs du service :

11 agents de conduite
1 Chef de garage
Liaisons hiérarchiques : le chef de garage, la Cheffe de Cabinet, le directeur de Cabinet adjoint et le Directeur de Cabinet.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Aptitude à la conduite professionnelle en conditions d’urgence (cortèges officiels sous escorte)

Discrétion, grandes disponibilités et adaptabilité. Esprit d’équipe

Sujétions horaires importantes (tours d’astreintes nuits et WE)

-Suivi d’une formation continue et formations spécifiques permettant d’entretenir l’aptitude à assurer la sécurité des déplacements même en conditions dégradées

 Qui contacter ?

Pour des informations relatives au poste :

Le secrétariat du directeur de cabinet : 04 84 35 41 43

Pour des informations relatives à la procédure de recrutement :
sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Pour les personnels du ministère de l'intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

- Connaître le droit de la sécurité routière, savoir entretenir un véhicule, savoir conduire en cortège officiel niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

- Savoir analyser niveau pratique requis

 Savoir-être :

 - Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer niveau expert requis

- Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

 Durée attendue sur le poste : 3-5 ans

 Vos perspectives :

Perfectionnement des compétences techniques comme agent de conduite

Acquisition des bases indispensables à l’exercice des fonctions de chef de garage

Localisation administrative :

Préfecture des Bouches-du-Rhône

2, boulevard Paul Peytral,

13006 Marseille

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).