Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales :

Traitement des dossiers d’expulsion du parc privé ou social, de la demande de réquisition de la force publique jusqu’au classement de la procédure.

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

Expulsions locatives et évacuations forcées

Composition et effectifs du service:

8 agents (1A, 5B, 3C)

Liaisons hiérarchiques :

Préfet délégué pour l’égalité des chances, direction départementale de l’emploi du travail et des solidarités, chef de pôle, chef de département, chef du service expulsions

Liaisons fonctionnelles:

Bailleurs sociaux et privés - Huissiers – Conseil départemental - CAF - CCAS – cabinet PDEC – service des police et de gendarmerie - UDAF - BDF - Associations spécialisées dans la prévention de l'expulsion domiciliaire, SIAO

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Ce poste nécessite neutralité - écoute - réactivité - goût des relations humaines - sens de l'organisation et bonne   gestion du temps - esprit de synthèse et d'analyse – attrait pour les enjeux juridiques.

Pas d’accueil physique des demandeurs

Qui contacter?

Pour les informations relatives au poste: 

Malika KERCHE, cheffe du département prévention des expulsions malika.kerche@bouches-du-rhone.gouv.fr/06.22.63.36.55.

Laurence VELLA, cheffe du service expulsions

laurence.vella@bouches-du-rhone.gouv.fr/ 04.91.00.58.22.

Pour les informations relatives à la procédure de recrutement:

sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques:

- Connaître l'environnement professionnel niveau initié requis

- Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir

- Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique à acquérir

Savoir-faire:

- Savoir analyser niveau pratique requis

- Savoir rédiger niveau pratique requis

- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir-être:

- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise à acquérir

- Savoir accueillir niveau maîtrise requis 

- Savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives: 

Poste d’instruction qui nécessite de l’autonomie dans le suivi d’un parc ainsi qu’un esprit d’analyse et de la curiosité à l’égard des situations individuelles examinées.

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités - 66 a rue Saint Sébastien - 13006 Marseille

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).