Groupe RIFSEEP : 1 - NBI 23 points

Vos activités principales :

Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel.

Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle quel que soit leur statut et leur grade (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches, expertise et appui au management).

Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances locales de dialogue social.

Vous réalisez un bilan annuel de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions.

Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation.

Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession.

Activités du service

Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur et des Outre-Mer pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire.

Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur et des Outre-Mer en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail.

L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social est chargé de conduire des interventions sociales au quotidien visant à prévenir ou à remédier aux problématiques sociales des individus d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles), de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale, et notamment à la prévention des risques psychosociaux.

Composition et effectifs du service

Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous-directeur de l'action sociale et de l’accompagnement des personnels du secrétariat général, de 18 conseillers techniques de service social régionaux et de 185 assistants de service social affectés en préfecture.

Le service social du département de Charente-Maritime comporte 1 poste d'assistant de service social.

Liaisons hiérarchiques

Le conseiller technique régional de service social

La conseillère technique nationale de service social

Liaisons fonctionnelles

le Secrétaire général de la préfecture, le réseau du service social et les acteurs des autres réseaux de soutien, les services de ressources humaines du SGCD et de la police nationale, les chefs des services de préfecture et de la police nationale, le chef du service d'action sociale au niveau local.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Conditions particulières d’exercice : Diplôme d’État d’assistant de service social exigé

Vos perspectives :

Les compétences acquises sur le poste sont transférables dans des services similaires au sein des autres administrations. Elles permettent également d'enrichir un parcours professionnel pour accéder à l'emploi de conseiller technique de service social.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Services desservis (hors continuité de service et sous réserve d'évolution organisationnelle) : ministère de l'Intérieur et des Outre-Mer, les personnels de la police nationale , les personnels de la Préfecture

- Capacité d'autonomie, disponibilité et forte réactivité nécessaires. Le service social est appelé à intervenir auprès des agents, de leur famille et dans les services immédiatement après des situations de crise et des évènements traumatiques.

- Nombreux déplacements sur l'ensemble des sites de travail du ministère situés sur le département et ponctuellement les départements limitrophes.

- Poste équipé d’un véhicule de service, d’un ordinateur, et d’un téléphone portable

- Permis de conduire indispensable

- Vous exercez vos fonctions selon le règlement intérieur régissant le temps de travail des personnels du service social sur la base de 38 heures hebdomadaires, vous bénéficiez de 16 jours de congés RTT et de 27 jours de congés annuels.

Qui contacter ?

La conseillère technique régionale pour le service social : Mme BRANCHELOT Angélique

06 86 69 25 74 - angelique.branchelot@vienne.gouv.fr

La conseillère technique nationale pour le service social : Mme Corinne GRUSZKA

01 80 15 40 10 - corinne.gruszka@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Localisation administrative et géographique

Préfecture de Charente-Maritime

38 rue Réaumur

17 000 La Rochelle

Domaine fonctionnel :

Santé et cohésion sociale

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCS002A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)