Vos activités principales :

 Rôle

Animation et management de 17 agents des sections «asile et guichet unique», «traitement des décisions de l’OFPRA et de la CNDA» et du pôle régional Dublin Nouvelle-Aquitaine;

Pilotage du Guichet Unique des Demandeurs d’Asile à la compétence inter-départementale: assurer le respect du délai d’enregistrement, suivi des flux particuliers et dossiers présentant de l’ordre public, organisation des missions foraines et missions en extérieur

Superviser le Pôle Régional Dublin

Animer et coordonner le réseau de partenaires (SPADA, OFII, PAF…)

Assurer:

-la rédaction des OQTF dans le délai réglementaire

-le suivi des crédits du BOP 303 sur l’interprétariat sur la plateforme Chorus formulaire

-le suivi des cohortes du SAS régional

-la sécurité juridique de tous les actes du Bureau et, la représentation devant les juridictions pour certains dossiers à enjeu

Traiter les interventions en lien avec la demande d’Asile

Enjeux

Suivi des dossiers à fort enjeu en liaison avec les services de police ou de gendarmerie, la cellule radicalisation du cabinet du préfet en lien avec l’adjoint du directeur, l’OFPRA, la direction de l’asile du Ministère, les associations locales…

Suivi réglementaire et sécurité juridique des décisions en lien avec le bureau de l’éloignement et de l’ordre public de la direction de l’immigration;

Gestion et suivi des flux spécifiques (couloirs humanitaires, relocalisés, réinstallés…): mise en place des accueils dédiés en liaison avec les préfectures de l’ex-région Aquitaine, la SPADA et les opérateurs sociaux (directeurs de CADA, opérateurs de CAO, communautés religieuses…).

Statistique

Remontées statistiques (ministérielles, régionales et internes) et visio-conférences DGEF;
Suivi tableaux de bord d’activité internes (par nature de procédures, nationalités...) et rédaction de notes.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le bureau de l’asile fait partie de la direction de l’immigration Il accueille le public, instruit les dossiers de demande d'asile dans toutes leurs composantes et traite les décisions de l’OFPRA et de la CNDA, ainsi que toutes les procédures Dublin de la région

 Composition et effectifs du service :

80 fonctionnaires répartis dans 5 bureaux :

Asile
Séjour
Eloignement et de l’ordre public
Contentieux
Plateforme interdépartementale naturalisation.


18 affectés au bureau de l'asile et du guichet unique :
1 A-Chef du Bureau
1 A–adjoint au chef de Bureau et responsable de la section Asile et guichet unique

Pôle Régional Dublin: 5B + 3C

Sections:
asile et guichet unique: 1B (adjoint) + 4C
traitement des décisions OFPRA et CNDA: 1B (chef de section)+2C

 Liaisons hiérarchiques :

Le directeur de l’immigration et la directrice adjointe – La secrétaire générale

 Liaisons fonctionnelles :

OFII- SPADA – opérateurs en charge de l’hébergement - services  police et gendarmerie - préfectures - bureaux de la DMI– services DGEF.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Groupe RIFSEEP : 2

Capacité d’adaptation – réactivité – disponibilité – sens des responsabilités.

NBI = 20 points.

Temps plein - Eligible au télétravail 1 jour par semaine maximum.

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.

Choix du régime horaire de travail :

- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…

Des formations à la prise de fonction sont organisées.

Qui contacter ?

Marc DOUCHIN, Directeur de l’immigration – Courriel : marc.douchin@gironde.gouv.fr.

 
Laurence ORIGAL-LESOT, Directrice adjointe de l’immigration – Courriel : laurence.origal-lesot@gironde.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau expert - requis

 Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

 Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les nombreuses compétences développées, le niveau de technicité et les enjeux du dispositif permettent d’évoluer sans difficulté vers d’autres familles d’emplois et peuvent être valorisés dans le cadre de concours ou d’examens.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Gironde - Esplanade Charles de Gaulle 33077 Bordeaux Cedex 

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :

sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) :  USA005A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :  ERUSA001

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique