Vos activités principales :

Vos missions :

 
Demandes de Paiement :

• contrôler et valider les DP traitées par les gestionnaires et la légalité des actes administratifs et budgétaires joints et les imputations comptables, budgétaires et analytiques ;

• normaliser les procédures du CSPR en concevant des modes opératoires ;

• veiller à la professionnalisation des gestionnaires : diffusion des règles de gestion, respect des normes comptables.

Recettes Non Fiscales :

• contrôler et valider les RNF pour le compte de tiers traitées par les gestionnaires et la légalité des actes administratifs joints, les imputations comptables et budgétaires, et assister le chef du pôle validation et performance sur les problématiques.

• veiller à la professionnalisation des gestionnaires : diffusion des règles de gestion, respect des normes comptables.

Performance et contrôle interne :

• participer à la démarche CIF : sensibiliser les gestionnaires sur la maîtrise des risques.

• porter à la connaissance des agents les évolutions réglementaires et participer aux modifications des modes opératoires.

• en lien avec le chef du CSPR, contribuer à la mise à jour de la documentation à l’organisation du CSPR (délégation de signature, convention de délégation de gestion.).

• assurer la gestion et l’actualisation de la base documentaire Chorus/CSP sur l’intranet ;

• préparer les modes opératoires et supports de réunion avec tous les acteurs

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Exécution des dépenses/recettes et traitement des opérations de gestion budgétaire et comptable dans Chorus, pour le compte des 12 départements de la région (préfectures et SGC), la préfecture de région et des entités nationales à gestion déconcentrée.

Dépenses : validation des engagements de la commande publique et du contentieux, validation des engagements et paiements des dépenses de subvention

RNF : pour le compte de tiers (pensions alimentaires, « expulsions locatives », sanctions environnementales, amendes aéroportuaires….).

Participation aux réflexions nationales initiées par la DEPAFI d’actualisation des process.

Composition et effectifs du service :

3 pôles - 27 agents (1 A, 9 B et 17 C) :

Pôle "gestionnaires" : gestion des dépenses des 12 départements de la région et programmes métiers

Pôle "validation et performance" : suivis des documents-cadre, de la documentation interne et celle destinée aux services prescripteurs, de la performance et du CIF

Il est chargé de la fonction de référent-outils (CCA, CCFP) et de la validation des EJ/DP/RNF traités par le pôle gestionnaires

Pôle "immo et dépenses complexes" » : traitement des EJ de marchés (Place) et opérations de travaux et suivi des immobilisations

Liaisons hiérarchiques :

Responsable pôle : Jean-Yves GALBARDI

Responsables CSPR : Arnaud COMBABESSOU

Liaisons fonctionnelles :

Directrice et adjointe du SGCD, RCIF

Partenaires extérieurs : services prescripteurs, DRFIP et DEPAFI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Groupe RIFSEEP : 2

Pics d’activité en fin de gestion – adaptation – disponibilité

Travail en équipe sur open space.

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif et des espaces de convivialité se situent dans le bâtiment.

Vous disposez d’un choix sur votre régime horaire de travail soit 38 heures par semaine (7h36 par jour) qui génère 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT soit 38 heures 30 par semaine (7h42 par jour) qui génère 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…

Des formations à la prise de fonction sont organisées.

Qui contacter ?

Karine BONNEAU Adjointe responsable du centre de services partagés régional – 05.56.90.63.05

karine.bonneau@gironde.gouv.fr

Marie-Hélène MONGE Responsable du centre partagés régional par intérim – 05.56.90.60.14

marie-helene.monge@gironde.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptable : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

 Evolution vers des fonctions à plus fortes responsabilités

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Gironde 

2, esplanade Charles De Gaulle – CS 41 397

33 077 BORDEAUX CEDEX

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :

sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) :   GBF009A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF007

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique