Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Manage la section composée d’un agent de catégorie C

 
Pilote la détection de la fraude externe : reçoit et traite les signalements - apporte son expertise en matière d’analyse documentaire et du droit au séjour – rédige les articles 40 du CPP, les OQTF – traite les recours gracieux, les injonctions et les interventions - assure la mise en place et le suivi des plans de contrôle des titres délivrés aux étrangers - procède aux entretiens des usagers dans le cadre des suspicion de mariage frauduleux ou de reconnaissances frauduleuse de paternité - coordonne en interne la mise en œuvre du droit de communication - pilote et assure le recueil des données biométriques des étrangers lors de l’évaluation de leur minorité préalable à leur prise en charge par l’aide sociale à l’enfance, les vérifications préalables à l’embauche (VPE) et le suivi statistique - analyse les demandes de visa retour présentées par les consulats français.

 
Pilote la détection de la fraude interne : gère les habilitations informatiques des agents de la direction et en assure le suivi trimestriel - assure la gestion et le contrôle des cachets, griffes et titres sécurisés - participe à l’élaboration d’un plan de prévention et de détection de la fraude interne en appui des chefs de bureaux et aux contrôles a posteriori.

Participe à la sécurisation des processus du bureau : il administre plusieurs boîtes fonctionnelles et traite les demandes de visa Outre-mer et les demandes de visa de retour préfectoral.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

La Direction de l’Immigration instruit les demandes de titres de séjour, les demandes d’asile, les demandes d’acquisition de la nationalité française, les dossiers des étrangers en situation irrégulière et le contentieux du droit des étrangers.

Composition et effectifs du service :

La Direction de l’Immigration compte environ 80 agents pérennes répartis sur 4 bureaux (Bureau du séjour, Bureau de l’Asile, Bureau de l’éloignement et de l’ordre public, Bureau du contentieux) et la plate-forme interdépartementale de la naturalisation.

Liaisons hiérarchiques :

Le Directeur de l’Immigration et la Directrice adjointe de l’Immigration

Liaisons fonctionnelles :

Ministère – DZPAF - Services de police et de gendarmerie – Organismes sociaux – DRFIP – Consulats – Justice – DIRECCTE – Autres préfectures… 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Participe aux actions de formation et d’animation du réseau des correspondants fraude animé par la DGEF en étroite collaboration avec la DMAT/MELUF

• Interlocuteur privilégié du référent fraude départemental avec lequel il collabore dans le domaine de la réglementation des étrangers

• Disponibilité, réactivité et sens des relations humaines

• NBI

• Poste éligible au télétravail

 
Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.

 
Choix du régime horaire de travail :

- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…

Qui contacter ?

Laurence ORIGAL-LESOT, Directrice adjointe de l’Immigration :

laurence.origal-lesot@gironde.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir manager : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permet de développer des compétences très variées, dans un environnement à forte responsabilité à valoriser dans la perspective d’un déroulé de carrière

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Gironde 

Direction de l’Immigration 

Esplanade Charles de Gaulle - 33 077 Bordeaux Cedex

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :

sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : USA005A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA01

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique