Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

1 – Dispositif ADULTES RELAIS

 
Pilotage du dispositif départemental des adultes relais (suivi de la dotation, organisation et participation aux commissions d’attribution, contrôles)

Proposition et avis sur les contrôles opérés par le niveau régional des conventions adulte relais

Instruction des demandes en lien avec les délégués du préfet et avec les partenaires (Conseil départemental, France Travail, CAF, communes…) et suivi des conventions adultes relais

 
2- Gestion de la programmation des crédits de la Politique de la Ville

 
Suivi, engagement et paiement des crédits pour les quartiers prioritaires en binôme avec la gestionnaire budgétaire

Aide au montage des projets des opérateurs

Participation aux réunions d’instruction

Notification des arrêtés attributifs de subvention

Réception et étude des bilans, suivi, contrôle

 
3- Gestion administrative du fonctionnement du service

Frais de déplacement, organisation des déplacements (réservation train + hôtel)

Toute action inhérente à la continuité du service de la Politique de la Ville

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

 La mission Politique de la ville est une mission transversale chargée principalement de :

- l’animation, du suivi et de la gestion financière des dispositifs de l’Agence Nationale de la cohésion des territoires (ANCT)

- du suivi des 3 contrats de ville du département

- de l’animation interministérielle des services de l’État

Le bureau Politique de la ville constitue un outil stratégique de coordination de l’action de l’État dans les quartiers prioritaires du département. Il assure l’interface entre les services de l’État, les collectivités territoriales et les acteurs locaux afin de garantir la cohérence et l’efficacité des interventions publiques. Par son positionnement transversal, le bureau contribue à structurer l’interministérialité, à renforcer l’articulation entre dispositifs spécifiques et droit commun et à soutenir les dynamiques territoriales en faveur de la cohésion sociale et de l’égalité des chances.

Composition et effectifs du service :

1 Préfet délégué pour l’égalité des chances

4 délégués du préfet

1 cheffe de bureau (A+)

1 adjoint au chef de bureau (A)

2 gestionnaires (B)

Liaisons hiérarchiques : La cheffe du bureau

Liaisons fonctionnelles :

Liaisons fonctionnelles

L’adjointe à la cheffe de bureau

Délégués du préfet

Partenaires Politique de la Ville

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Poste télétravaillable – réunions à l’extérieur

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.

Choix du régime horaire de travail :

- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…

En cas de déplacement en région, vous disposerez d’un véhicule de service.

Des formations à la prise de fonction sont organisées.

Qui contacter ?

Mission Politique de la Ville

05 56 90 62 80

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

 Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis 

 Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis 

 Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis 

Savoir-faire :

 Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis 

 Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis 

 Savoir appliquer la réglementation- niveau maîtrise - requis 

Savoir-être :

 avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis 

 savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis 

 savoir accueillir - niveau maîtrise - requis 

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 Préfecture de la Gironde – 2, esplanade Charles De Gaulle – CS 41 397 – 33 077 BORDEAUX CEDEX

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :

sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : EPP009A

Code fiche de l'emploi type 2 (MI) :

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCTL021

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) :

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique