PREF 35 - Contrôle budgétaire et gestion des dotations de l'Etat aux collectivités locales

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA035ATC-103404  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PREF 35 - Contrôle budgétaire et gestion des dotations de l'Etat aux collectivités locales

Description du poste

RIFSEEP : 2

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Personnes à contacter : jean-michel.conan@ille-et-vilaine.gouv.fr

hugues.jardin@ille-et-vilaine.gouv.fr

Vos activités principales

 - Assure la répartition et le suivi des concours de l’État aux collectivités territoriales (crédits budgétaires et prélèvements sur recettes)

- Apporte les précisions nécessaires aux collectivités sur le calcul et le suivi de leurs dotations

- Procède au recensement des données utilisées pour le calcul des dotations

- Informe et conseille les collectivités territoriales

- Contrôle les budgets des collectivités territoriales

- Contrôle l’éligibilité des dépenses et du paiement du FCTVA aux communes et groupements

Conditions particulières d'exercice

spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 


Délais à respecter – Pics d’activité qui se chevauchent – rigueur nécessaire pour la gestion des dotations financières.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique – requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise – requis

 - connaître l’environnement professionnel : niveau maitrise – requis

Savoir- faire :

- savoir travailler en équipe : niveau pratique – requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

- savoir analyser : niveau maitrise - requis

- savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- savoir s’organiser : niveau maîtrise – requis

Savoir-être :

- savoir s’adapter : niveau maitrise – requis

- savoir communiquer : niveau maitrise - requis

- s'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Critères candidat

Compétences attendues

liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- lien pour les candidats internes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
- Dernier Entretien professionnel
- Dernier arrêté de changement d'échelon

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Activités du service

 Placé au sein de la direction des collectivités territoriales et de la citoyenneté (DCTC), le bureau des finances locales assure pour l’ensemble des collectivités locales et établissements publics de coopération intercommunale du département :

 - Le contrôle budgétaire et légalité des actes budgétaires et délibérations à caractère financiers

- La gestion des dotations financières et des subventions versées par l’État.

 Composition et effectifs du service

 Le bureau des finances locales a un effectif total de 9 agents (2 A, 3B et 4 C).

 Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et l’adjoint au chef de bureau – Le directeur des collectivités territoriales et de la citoyenneté

 
Liaisons fonctionnelles
DCTC 1er bureau (contrôle de légalité et intercommunalité) et sous-préfectures – DRFIP et agents comptables des collectivités – Les élus et services financiers des collectivités – Les services centraux du ministère de l’Intérieur (DGCL).


Durée sur le poste : 5 ans

 

Fondement juridique du recrutement

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d'affectation

  RENNES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

RENNES

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Personne à contacter (mail)

jean-michel.conan@ille-et-vilaine.gouv.fr - hugues.jardin@ille-et-vilaine.gouv.fr