Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

- Management d’équipe sur les temps pôle refus  (deux agents séjour, deux agents asile, deux agents AES, chefs des trois autres pôles)

- Mise en application de la loi immigration du 26/01/2024 pour lutter contre la menace à l’ordre public (refus, dégradation et retrait de titre).

- Analyse des dossiers et conseils juridiques (orientation de ces derniers vers un accord ou refus selon la législation applicable)

- Rédaction des dossiers les plus complexes, notamment d’ordre public / fraudes

- Formation des agents sur des thématiques précises (ex : rédaction arrêté, ordre public …).

- Correction des décisions défavorables des étrangers, rédigées par les agents

- Gestion de la boîte mail pôle refus (signalements OP, questions juridiques, interrogations sur des dossiers, suivi dossiers sensibles ...)

- Transmission des demandes d’ARV (aide au retour) avec suivi de ces dernières

- Organisation des réunions pôle refus/ agents

- Suivi des réunions encadrement

- Suivi dossiers sensibles (FSPRT)

- Analyse des dossiers COMEX séjour

- Organisation des COMEX séjour

- Gestion de la cohésion entre les différents pôles sur le refus

- Répartition des tâches entre les différents pôles sur le refus

- Organisation du suivi des dossiers refus

Votre environnement professionnel

Activités du service

3 pôles :

Séjour : accueil des étrangers demandeurs de titre de séjour, instruction et décisions de délivrance ou de refus des titres de séjour.

Asile, admission exceptionnelle au séjour (AES) et regroupement familial (RF) : suivi des demandes, décisions de refus et délivrances des titres, instruction des demandes d’AES et rédaction de décisions positives ou négatives pour le RF.

Eloignement : éloignement des étrangers en situation irrégulière.

Composition et effectifs du service

28 agents :

6 de catégorie A, 12 B et 10 C répartis en 3 pôles : séjour, asile - regroupement familial et admission exceptionnelle au séjour (AES), et éloignement

Liaisons hiérarchiques

cheffe de service et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles

Bureau juridique interministériel...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Ce poste nécessite des compétences juridiques importantes, des qualités d'organisation et de la réactivité.

Qui contacter ?

Mme Nathalie ROLLIN, cheffe du service des migrations et de l'intégration - Courriel : nathalie.rollin@loire.gouv.fr ;

Mme Annie TRUCHET, cheffe du service des ressources humaines et de l'action sociale - Courriel : annie.truchet@loire.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : le 06/10/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_._Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir manager - niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
Savoir s'adapter - niveau expert - requis
S'avoir s'exprimer oralement - niveau expert - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la Loire

Service des Migrations et de l’Intégration - Pôle refus

2 rue Charles de Gaulle – CS 12241 – 42022 SAINT ETIENNE CEDEX

Domaine(s) fonctionnel(s)

Service aux usagers

2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique