Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

- Assurer la responsabilité, le pilotage et le management de la direction de l’immigration ;

- Mettre en œuvre les politiques publiques de l’immigration et d’intégration : garantir le droit d’asile, accueillir les personnes en besoin de protection, appliquer le droit au séjour, lutter contre l’immigration irrégulière par la mise en œuvre coordonnée des mesures d’éloignement, de transferts Dublin et assurer la fonctionnalité du dispositif d’aide au retour ;

- Promouvoir les nouvelles modalités d’accueil et les procédures dématérialisées de demande de titres auprès des usagers (ANEF), animer le point numérique étrangers pour un accès facile et fiable aux démarches ;

- informer le réseau des intervenants publics et privés du département, et assurer des opérations de communication sur la réglementation des étrangers auprès des entreprises, établissements d’enseignement supérieur, acteurs sociaux et de quartiers, associations venant en aide aux étrangers ;

- Mettre en œuvre le plan régional de fluidité dans les hébergements financés par l’État, notamment en lien avec la DDETS et le niveau régional ;

- Suivre des dossiers sensibles : FSPRT, sortants de prisons, placements en CRA, fonctionnement du SAS OMA ; ainsi que les interventions particulières ;

-Assurer la veille juridique et la mise en œuvre des nouveaux textes et instructions gouvernementales ;

- Représenter le préfet devant les juridictions ;

- Assurer la réception de délégations (administration centrale, parlementaires...)

Votre environnement professionnel :

 Activités du service
La direction de l’immigration est chargée des activités liées à la réglementation des étrangers, à l’accueil (séjour, asile, dublinés) à l’instruction des demandes de titre de séjour, à la lutte contre l’immigration irrégulière, à l’application du règlement Dublin, au suivi du CPAR et du SAS OMA Pays de la Loire.

 
Composition et effectifs du service

 - directrice adjointe

- secrétariat de direction 

Quatre bureaux :

- Bureau de l’éloignement et du contentieux

- Bureau du séjour

- Bureau de l’asile (compétence pour le 49 et le 72)

- Pôle régional Dublin

Soit une cinquantaine d’agents (titulaires en majorité et contractuels), dont six de catégorie A.

 
Liaisons hiérarchiques
Le secrétaire général de la préfecture

Le préfet

Liaisons fonctionnelles
DGEF, secrétaire général de la préfecture, corps préfectoral, DIPN, groupement de la gendarmerie, DDETS, PAF, OFII, SPADA, OFPRA, juridictions administratives, opérateurs du DNA 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Astreintes étrangers le WE (une fois par trimestre en moyenne)

- 30 points de NBI (EFR)

- Régime de l’article 10

- Management, disponibilité, expertise, adaptation, pilotage

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité obligatoires.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

Niveau maîtrise : requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise : requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique : requis

Savoir-faire

Savoir manager

Niveau expert : requis

Savoir s'organiser

Niveau expert : requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise : requis

Savoir négocier

Niveau maîtrise : requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise : requis

Savoir s'adapter

Niveau expert : requis

Vos perspectives :

Autres postes de direction en préfecture et tours extérieurs

Durée attendue sur le poste : trois ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Maine-et-Loire/ Direction de l’immigration et des relations aux usagers

Site Hanneloup (à 5 min à pied de la préfecture)– Place Michel Debré 49 934 Angers Cedex 9

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : EPP008A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2