GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 • Assurer la gestion humaine, administrative et réglementaire de l'unité éducation routière,

◦ manager les agents de l'unité (10 IPCSR, 1 agent de catégorie B, 1 agent de catégorie C)

◦ élaboration et suivi des activités des inspecteurs,

◦ suivi technique des inspecteurs,

◦ superviser la répartition des places aux écoles de conduite,

• Garantir le bon déroulement des épreuves et assurer la police des examens,

• Animer, participer aux instances de concertation en lien avec l'éducation routière.

• Assurer les contrôles des établissements,

• Assurer le pilotage du budget de l'éducation routière,

• Organiser des réunions d'information auprès des professionnels,

• Participer avec la préfecture à la gestion et au suivi administratif et réglementaire des établissements de formation de la conduite.

• Assurer le suivi pédagogique des établissements de formation.

• Participer à la politique locale de sécurité routière, aux actions de communication en liaison avec le coordinateur Sécurité Routière et l'unité « Sécurité Routière ».

Votre environnement professionnel :

DDTM de la Manche, service SETRIS

Composition et effectifs du service :

Le SETRIS compte 32 agents répartis dans 4 unités :
- l’unité « éducation routière » assure le suivi du continuum éducatif des permis de conduire ;
L’unité est composée d’un délégué, de 10 IPCSR (dont 1 adjoint), et de deux agents administratifs de catégorie B et C.
- l’unité « sécurité routière », 5 agents, met en œuvre la politique de sécurité routière et autorise les transports exceptionnels ;
- l’unité « gestion des connaissances », 7 agents, concentre, valorise et exploite les données et les connaissances au bénéfice des services métier.
- l’unité « risques et soutien de crises », 5 agents, déploie la politique publique de gestion des risque

Liaisons hiérarchiques :

Chef de service, directeur de la DDTM

Liaisons fonctionnelles :

Services de l’État, services de police, de gendarmerie et de renseignement, collectivités locales, ministère de l’Intérieur

Vos compétences principales mises en œuvre :

 Connaissances techniques

 - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

 Savoir-faire

 - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau expert requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste faisant appel à des compétences rédactionnelle et managériales. Pertinent dans la perspective de préparation de concours et d’examens professionnels.

 Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable

- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.

- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites

- participation à la complémentaire santé ;

- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille

- accompagnement possible par Attitude Manche

Régime horaire : 38.5 heures par semaine.

Qui contacter ? Madame KOELZ Anais

Courriel : anais.koelz@manche.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois minimum à partir de la date de publication. Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées ( avec CV, lettre de motivation et formulaire)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
Localisation administrative : DDTM de la Manche - 477 Boulevard de la Dollé - 50002 SAINT-LO

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : contrôle externe

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2CTL04 CHARGÉE/CHARGÉ D’INSPECTION ET DE CONTRÔLE EXTERNE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = services aux usagers

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Cadre chargé(e) de bureaux « éducation routière » (F/H) - USA012A

 
Fondement juridique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)