Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
- Définition, déploiement et maintenance du parc matériel et logiciel

- Assistance informatique de niveaux 1 et 2 (matériel et logiciel)

- Administration des serveurs

- Administration des réseaux niveau 1

- Déploiement local des applications d’infrastructures nationales et infrastructures nationales

- Participation à la gestion de crises et d’événements particuliers (activation COD, CIP,…)

- Élaboration des plans de secours

- Gestion des stocks et des inventaires de matériels

- Maintenance des outils de radiocommunications (acropol – antares…)

- Étude, intégration et maintenance d’applications locales

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

 Le SGC assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de système d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale au bénéfice des agents des DDIS et de la préfecture.

 
Placé directement sous l’autorité du Secrétaire Général Commun, le SIDSIC est un service interministériel.

Le Service Interministériel Départemental des Systèmes d’Information et de Communication est chargé de décliner au niveau local les directives techniques nationales en matière d’équipement et de gestion des moyens en systèmes d’information et de communication. Il garantit le support des systèmes d’information des DDIs et de la préfecture.

Le SIDSIC a aussi en charge la maintenance de 1er niveau des équipements du réseau ACROPOL (Automatisation des Communications Radioélectriques Opérationnelles de la police). Il doit participer à la gestion de crises et mettre en place les moyens opérationnels de communication (COD).

Composition et effectifs du service

 1 chef de service, 6 techniciens

Liaisons hiérarchiques

 Le Chef du SIDSIC (N+1) et son adjoint

Le Directeur SGC (N+2) et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

 Les services de la Préfecture et des sous-préfectures, les DDIs…

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Astreinte

Obtention de l’habilitation "Secret"

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau expert / requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert / requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
Savoir analyser / niveau pratique / requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives : Technicien de classe exceptionnelle pour accéder éventuellement à de nouvelles fonctions

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Le bureau des ressources humaines : sgc-rh@nievre.gouv.fr

Grégory EVRARD, directeur du SGC tel : 03 86 60 70 75 – mail : gregory.evrard@nievre.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Technicienne / Technicien de proximité FP2SIC18

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Technicienne / Technicien de proximité FP2SIC18

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

SIC010A, SIC016A, SIC009A, SIC007A, SIC008A

2° de l’article L332-2