Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
Assurer la veille des évènements sur le département et participation aux gestions de crises entraînant l’activation de la salle opérationnelle (COD).

 
Assurer l’intendance de la salle COD, gestion des réservations, ravitaillement, tenue du registre

 
Instruction des demandes de drones en lien avec les agents des manifestations aériennes

 
Instruction et suivi des demandes SIAP

 
Suivi réglementaire des CTS

 
Secrétariat du service, prise de rendez-vous, préparation des visios conférence et audio conférence, préparation des dossiers à destination du directeur de cabinet ou de son adjoint, …

 
Appui à la responsable dans la Gestion et le suivi de la CIP

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

 
Le SIDPC a en charge :

- la préparation à la gestion de crise (planification)

- la gestion interministérielle des crises

- la préparation des exercices

- l’information préventive et les systèmes d’alerte des populations

- le suivi des ERP

- les manifestations sportives et aériennes / le suivi des grands évènements

- la défense civile

Composition et effectifs du service
Le chef de service (A+) et son adjoint (A), 7 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C et 1 officier de liaison Sapeurs-Pompiers

• Liaisons hiérarchiques :

Le directeur de cabinet, le directeur de cabinet adjoint , la cheffe de service

• Liaisons fonctionnelles :

Le réseau des acteurs de la sécurité civile : SDIS, ARS, SAMU, DDSP, GGD, DMD, DDT, CD, associations de sécurité civile, DDPP, DDETS ;

Les autorités de la zone de défense  : Centre Opérationnel Zonal, Préfecture de Police, Secrétariat Général de la Zone de Défense et de Sécurité ; la DGSCGC

 
Les collectivités territoriales

 
Responsables de sites SEVESO et sites OIV

 
DGAC, DCPAF

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, réactivité, travail en équipe Participation à la gestion de crise

Qui contacter ?

 
La cheffe du service interministériel de défense et de protection civile : Mme Laurence CAMPILLO – 01 64 71 75 68

laurence.campillo@seine-et-marne.gouv.fr

 
L’adjoint au directeur de cabinet : M.Franck Noaillac– 01 64 71 75 16 -

franck.noaillac@seine-et-marne.gouv.fr ;

 
L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert

à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives : Évolution vers des postes de responsabilité supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de MELUN – 12 rue des saints pères – 77 000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2SEC19

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2