Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
Renouvellement des attestations de demande d’asile (ATDA) en lien avec les centres d’hébergement, l’OFII.

Gestion des demandes d’asile des détenus (déplacements en centres de détention).

Gestion des dossiers Dublin : rédaction des arrêtés de transfert.

Prise des Obligations de Quitter le Territoire Français (OQTF).

Gestion du guichet dit « polyvalent ».

Instruction des demandes aux pays.

Gestion des personnes déclarées en fuite.

Gestion de la procédure de transfert des personnes sous procédure dite « dublin » : accueil, pointage des RDV, gestion des « fuites », réservation des vols, gestion en commun avec les forces de l’ordre.

 
Traitement des dossiers les plus délicats en phase d'instruction et prévention du contentieux.

 
Collaboration avec les partenaires extérieurs (OFII 77, PADA COALLIA 77, associations agréées, DGEF)

Application et mise à jour de la réglementation.

 
- correspondant CHORUS pour l’ensemble de la direction,

- correspondant « fournitures » pour l’ensemble du bureau,

- accueil de stagiaires.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La DII est chargée de mettre en œuvre les dispositions du droit des étrangers : accueil et séjour, droit d'asile, éloignement ; le plan départemental d'intégration et l'hébergement des demandeurs d'asile et le suivi des mineurs étrangers isolés.

Outre l'application aux demandeurs d'asile de la réglementation relative au droit d'asile, le bureau de l'asile et de l'Intégration supervise les dispositifs relatifs à l'hébergement des demandeurs d'asile dans le département de Seine-et-Marne, en relation avec l'OFII et la DDETS.

Composition et effectifs du service

L'organigramme du bureau est susceptible de changer en fonction de l'évolution du projet de service de la direction de l'immigration et de l'intégration

 Le bureau Asile compte : 1 chef de bureau cat A, 1 adjoint au chef de bureau cat A, 5 agents titulaires (2 SACE, 1 SACS, 2 adjoints). Le nombre de contractuels varie en fonction des nécessités. Il est compris entre 4 et 6.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjointe

La directrice de l’immigration et de l’intégration

 Liaisons fonctionnelles

 Ministère de l'Intérieur :DIM DLPAJ - DCPAF - DDSP - Gendarmerie - Consulats- Sous-préfectures - CADA - OFII - OFPRA - CNDA - EURODA

Qui contacter ?

La directrice de la direction de l’immigration et de l’intégration : Mme Juliette WATTEBLED -

01 64 71 78 00 juliette.wattebled@seine-et-marne.gouv.fr

Le chef de bureau : M. Gilles PONTET- 01.64.71.78.67 - gilles.pontet@seine-et-marne.gouv.fr

L’adjointe au chef de bureau : Madame Aude LUSBEC – aude.lusbec@seine-et-marne,gouv,fr

L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence, responsabilité, autonomie

NBI : liées aux fonctions d'accueil effectivement assurées

Régime horaire : 38h

Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités du service

Contribue à la continuité d’activité du service en cas d’évènement exceptionnel

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Seine-et-Marne

Direction de l'Immigration et de l'Intégration- Bureau de l'asile et de l'intégration

12 rue des Saints Pères - 77 000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPUSA03

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA03

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2